關於在工作中的法律百科
在工作中發生受傷從高處落下來二次引腰椎病發作現在申請工傷判定能夠嗎1974年，工傷保險執行的是《勞動保險條例》及其相關限定，工傷是公司保險而非社會保險，由公司承受工傷保險職責。工人發生工傷，通常由公司進行認定，工傷...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
一、員工在工作中突發疾病,是不是是工傷工作中突發疾病是不是算工傷，要看具體情況。如果員工在工作中突發疾病，要想認定是不是屬於工傷，關鍵還是要看突發疾病後引發的後果。在工作過程中，出現以下兩種情況之一的，那會被認...
滿60，農民工在工作中受傷能認定工傷嗎1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞...
一、在工作中被打傷算不算工傷不算工傷，但在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，認定為工傷。但如果受害者非因履行工作職責而被同事打傷，則無法認定為工傷。但受害者的損失，可以直接向侵權人提出索...
一、腦梗發生在工作中不算工傷嗎?在工作中突發腦梗一般不算是工傷，除非48小時之內搶救無效死亡的。《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。第十四條規定，職工有下列...
按實際相關及相關的法律規定，由於無法對死亡進行定性，無法就死亡作出詳細回答。另外，由於賠償沒有相關的信息，無法確定賠償的具體數額。相關的法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:（一）在...
沒有簽訂勞動合同在工作中受傷你好，沒有簽訂勞動合同在工作中受傷這屬於工傷的，至於賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面...
一、工作中哪些情況不算工傷根據《工傷保險條例》第十六條規定職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷...
提高勞動保護費，很多人都會有點陌生，但是它卻是與我們的工作息息相關，勞動保護費包括工作中使用的手套，安全帽，工作服等等。勞動保護費就是為了勞動者的工作安全而配備資源支付的費用。不同的勞動方式勞保費也是不同的，工作...
在工作中造成腰椎滑脱，怎麼去解決1．按照僱員受害賠償糾紛直接向法院起訴，具體賠償項目有醫療費、誤工費、護理費、後續治療費、住院伙食補助費、營養費、交通費、被撫養人的生活費、精神損害撫慰金等，如果構成傷殘了，還要...
工人在工作中打架了公司老闆是否需要負責1、員工因私人事情打架鬥毆，產生的損害應當由實施侵權的員工本人承擔，和公司沒有關係。2、如果打架的原因和被害人的工作內容有關，那麼受害人可以基於《民法典》的公平原則，要求公...
一、在工作中聽力損傷算工傷嗎?根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2日政務院...
一、在工作中腦出血算不算工傷在工作中腦出血屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款...
一、沒簽勞動合同在工作中受傷應如何賠付沒有簽訂勞動合同，但購買了社會保險的。勞動者發生工傷後，可以申請工傷認定，由工傷保險進行賠償。如果沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償的責任。二、相關法律規定《中華人民...
員工與公司簽訂了勞務合同之後此時就已經建立了一段合法的勞動關係，但是以後如果出現了矛盾與糾紛那麼這段勞動關係將如何的證明和怎樣看待就是很重要的了，那麼在在工作中如何看待事實勞動關係呢?小編為大家整理有關的...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
在工作中突發心臟病算不算工傷您好，關於這個問題，我的解答如下,根據《工傷保險條例》第十五條規定：“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。”同時，《工傷保險條例》第三十九條規...
一、在工作中突發腦溢血不認定工傷嗎?在工作中突發腦溢血不認定工傷，只有在腦溢血是工作直接引起的才能算。但根據勞動法、勞動合同法、《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》，可以享受非因公負傷醫療待遇。如果單位...
工作中受傷了怎麼辦一、用工單位人員工作中受傷怎麼處理一般情況下，用工單位人員工作中受傷是按照工傷進行處理的。二、工傷認定申請通常情況下，工傷認定用人單位進行申請的，如果單位不申請認定工傷的話，員工也可以自行申...
哪些屬於車禍造成的財產損失分為直接財產和間接財產兩種。1、直接財產損失交通事故直接財產損失包括：損壞的車輛、車載貨物和物品、設施等，以及因傷失去使用價值或者死亡的牲畜；直接的財產損失由侵權人賠償。2、間接財產...
一、故意在工作中受傷不認定工傷嗎?第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。二、需要材料單位和個...
在工作中受傷一般如何處理1、員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結後申請傷殘鑑定，根據鑑定結果委託律師通過法律途徑要求工傷待遇。2、如構成傷殘的，勞動關係繼存期間可獲社保支付一...
一、在工作中導致破傷風算工傷嗎?主要看傷者的事情是否因為工作原因造成的，如果是就屬於工傷，反之無法認定工傷。如果傷情屬於工傷，那麼傷情併發症也是屬於工傷。根據《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當...
朋友在工作中把腿摔斷了，算是工傷嗎？怎麼找他理賠呢一、如果建立的是勞務關係，勞務關係中沒有工傷問題，僱員在工作中受到傷害，可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承擔賠償責任。如果建立的是勞動關係，應該先申請工傷認定...
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問題：對偽劣產品實施扣押的保管費用由誰承擔1、由行政機關承擔。2、法律依據：《中華人民共和國行政強制法》第二十六條第三款 對查封、扣押的場所、設施或者財物
發數
興仁縣
第六十五條
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百平