一般在工作中勞保費是什麼？

提高勞動保護費，很多人都會有點陌生，但是它卻是與我們的工作息息相關，勞動保護費包括工作中使用的手套，安全帽，工作服等等。勞動保護費就是為了勞動者的工作安全而配備資源支付的費用。不同的勞動方式勞保費也是不同的，工作具有危險性質的人會關注勞保費是什麼?

一、什麼是勞動保護費

勞動保護費是指確因工作需要為僱員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費(勞保費)的範圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降温用品，以及按照原勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高温作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

二、勞保範圍是怎樣的

頭部防護：塑料安全帽，V形安全帽，竹編安全帽，礦工安全帽。

面部防護：頭戴式電焊面罩、防酸有機面罩類面罩、防高温面罩。

眼睛防護：防塵眼鏡，防酸眼鏡，防飛濺眼鏡，防紫外線眼鏡。

呼吸道防護：防毒口罩，防毒面具，防塵口罩，氧(空)氣呼吸器。

聽力防護：防噪音耳塞，護耳罩，噪音阻抗器。

手部防護：絕緣手套，耐酸鹼手套，耐油手套，醫用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉紗手套，防靜電手套，耐高温手套，防割手套。

腳部防護：工礦靴，絕緣靴，耐酸鹼靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋。

身軀防護：耐酸圍裙，防塵圍裙，工作服，雨衣，太陽伴傘。

高空安全防護：高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網等。

《勞動法》第九十二條

用人單位的勞動安全設施和勞動衞生條件不符合國家規定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門或者有關部門責令改正，可以處以罰款;情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓;對事故隱患不採取措施，致使發生重大事故，造成勞動者生命和財產損失的，對責任人員依照刑法有關規定追究刑事責任。

三、判斷勞動保護費是否能夠税前扣除的關鍵：

(1)勞動保護費是物品而不是現金;

(2)勞動保護用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品;

(3)從數量上看，能滿足工作需要即可，超過工作需要的量而發放的具有勞動保護性質的用品就是福利用品了，應在應付職工薪酬-職工福利費中開支，而不是在管理費用中開支。

這樣才能知道自己享有的權益有什麼。勞動保護費是國家規定職工必須享有的並不是企業給職工的福利。如果大家在工作中沒有享受到勞保帶來的保護是可以向單位申請提供勞動保護工具的。