關於離休的法律百科
工傷住院護理費標準本人工資一般參照本人受傷前12個月平均工資，如果無法確定就參照當地社平工資。住院治療期間的伙食費按照單位出公差伙食補貼的70%。護理費得有醫院出具的需要護理的證明。如果由護工護理的出具護理...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
在職教師死後撫卹金及保險你好，可以申請工傷認定，工傷死亡賠償項目包括：（1）喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（2）供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動...
一、離休人員啥時候漲工資?離休人員什麼時候漲工資目前還沒有出台明確的政策，離休後的待遇是，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。離休後工資照發，並按照參加革命工作的不同時間，每年增發1～2個月的本人標準工資作為生活補...
企業離休幹部死亡撫卹金怎樣算？怎樣繼承？1，建議撥打全國統一的人力資源和社會保障12333諮詢，由於各地的政策不一樣，差距較大；2，法律依據《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬...
一、離休老幹部撫卹金繼承法規定撫卹金可以繼承嗎?離休老幹部撫卹金繼承法規定撫卹金不可以繼承，自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
離休死亡撫卹金怎麼繼承1、若死者所在單位對撫卹金的給付對象有規定，就按規定處理;2、若沒有對給付對象作出規定的，就應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割時，在法律上屬於對共有財產的析產。近親屬主要是指...
離休人員喪葬費標準國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
一、離休老幹部撫卹金是遺產嗎?撫卹金不屬於遺產。遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產。撫卹金是職工非因工死亡後，所在單位按照有關規定給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償，特別用以優撫、救助那些依...
離休死亡撫卹金繼承原則是什麼?撫卹金雖不屬於遺產，但在處理時仍會按遺產繼承人的順序進行分配，我國《民法典》第一千一百二十七條規定：第一順序繼承人是配偶、父母、子女。其他近親屬是第二順序繼承人，只有在沒有第一順...
離休老幹部死亡撫卹金由誰繼承1、若死者所在單位對撫卹金的給付對象有規定，就按規定處理;2、若沒有對給付對象作出規定的，就應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割時，在法律上屬於對共有財產的析產。近親屬主...
離休人員喪葬費標準國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居...
重慶市離休人員喪葬費標準：根據《重慶市人民政府關於調整企業職工死亡一次性救濟金標準的通知》規定，企業職工非因工死亡，發給喪葬費2000元;死者死亡時有直系親屬(包括父母、配偶、子女)的，其一次性救濟金計發月數從7個月...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
一、老人去世後離休撫卹金是遺產嗎?撫卹金不是遺產，撫卹金是在死者死亡後，由國家發給死者親屬的費用。國家發放這種費用，是用以優撫救濟死者家屬，特別是用來優撫那些依靠死者生活的未成年人和喪失勞動能力的親屬。就其性...
貴州
事業單位離休人員去世的撫卹金是多少社保局《關於機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世後撫卹金、喪葬費計發辦法的通知》：1、撫卹金：以死者生前最後一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡...
關於貫徹執行《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》的説明為貫徹執行國務院國發〔１９９３〕１４１號文《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（以下簡稱《暫時規定》），現對若干具體問題作如下説明。頒佈單位：勞...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
區別：一、概念不同。離休是指建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脱產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡，實行離職休養的制度。二、對象不同。離休對象為第一、二次國內革命戰爭時期參加...
哪些屬於勞動糾紛1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議。2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議。3、因履行勞動合同發生的爭議。4、法律、法規規定應當依照該...
一、離休人員死亡撫卹金由誰繼承1、若死者所在單位對撫卹金的給付對象有規定，就按規定處理;2、若沒有對給付對象作出規定的，就應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割時，在法律上屬於對共有財產的析產。近親屬...
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本合同應變更相關內容。第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化
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