關於使乙方下崗待工的的法律百科

2023-11-24 遊戲代理合同範本1甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：甲乙雙方平等友好協商，根據《民法典》等相關法律，就甲方授權、委託乙方對甲方具有完全知識產權的遊戲_____________（以下簡稱“本遊戲”）進行運營...

工傷調崗 - 待遇

2020-07-14 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

員工不接受調崗待崗工資

2021-07-04 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

下崗工人的工傷保險待遇是什麼？

2019-11-24 一、下崗工人的工傷保險待遇是什麼?下崗工人的工傷保險待遇是包括醫療費用，誤工費用以及傷殘補助金等。享受工傷保險待遇的條件(1)工作原因。因工作原因受到事故傷害，是指職工為履行工作職責、完成工作任務而受到事故傷...

待崗變曠工

2023-03-21 單位是否應兑現承諾：退休工資換待崗工資及加金馬老師：您好！最近我到廠退管會，要求單位落實在2011年4月28日所作出的承諾：如果我願意把從浦東社保領取10年（1994年8月至2004年2月）退休工資退還給社保。企業同意支付（1994年8月至...

下崗工人的工傷保險待遇是怎樣的？

2020-06-19 大家都知道在工作的時候，如果是工作的地方比較危險的話是有可能會受到工傷的，工傷的認定是需要根據一定的法律標準的，工傷的認定主要是在工作的事件工作的地方因為工作的事情受到傷害才能夠認定，關於下崗工人的工傷保險待...

待崗工資規定

2020-09-26 勞動法明確規定息工待崗期間用人單位需為勞動者支付不低於最低工資80%的工資，同時繳納社保費。待崗源於計劃年代的國有企業，當然現在很多國有企業也還在沿用該制度，而且，很多非國有企業也採用待崗制度，這一制度在不違反相...

三方協議乙方使用意見

2023-03-08 三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問...

待崗狀態下經濟補償金

2021-12-30 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

下崗職工老工傷待遇是什麼？

2019-04-04 一、下崗職工老工傷待遇是什麼?下崗職工老工傷待遇是：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工...

內退人員、下崗待崗人員的勞動關係認定

2023-03-13 婚前期權，婚後行權，該期權收益是否為夫妻共有財產？雖然上市公司設立的期權是一種激勵機制，與被授予人的身份、工作能力、工作年限、工作業績等密切相關，本案中被告所獲期權在婚前被授予，但行權權益是在雙方婚姻關係存續期間...

工傷調崗待遇

2020-07-14 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

勞動法待崗工資待遇

2022-03-20 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法工資待遇公司的做法都是違...

調崗或待崗

2021-07-04 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

工傷再崗待遇

2019-07-26 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

用調崗的方法迫使職工辭職

2023-12-02 職工被單位調崗可以降薪嗎1、根據《勞動法》第十九條，員工的職位、崗位屬於工作內容，應當作為勞動合同的必備條款，但現實中一些單位往往在勞動合同中對員工的職位、崗位不作明確的約定。即使某員工長期從事某項工作，也不...

下崗待崗勞動合同

2023-03-13 待崗人員解除勞動合同如何補償待崗之後再解除勞動合同經濟補償金按照實際工作期間的工資來計算。《勞動合同法實施條例》規定：勞動合同法規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎...

工傷待崗工資

2021-07-04 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

待崗職工在待崗期勞動合同到期

2023-03-08 勞動合同到期在醫療期如何順延根據相關規定，當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。《勞動合同法》第四十二條明確規定了勞動...

北京待崗工資

2021-07-04 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

下崗職工退休年齡的待遇是怎樣的？

2019-09-28 自1971年全面實行計劃生育後，我國的新增人口在逐年減少，到了這兩年，我國已經逐漸發展成為一個人口老齡化國家，越老越多的骨幹員工面臨退休，下崗職工退休安置問題成為現在待解決的重點問題。國家對下崗退休職工的退休年齡及...

調崗待崗

2021-07-04 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

員工調崗待遇

2020-07-14 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

如何看待下崗職工工傷待遇賠償？

2019-11-24 現在，國家經濟不斷髮展，呈現出一派繁榮的景象。但是，國家經濟的發展，不僅有利也有弊，國民素質不斷提高，社會上頻頻出現就業難的現象。企業為了發展前景和更新流動人員，每隔一段時間便會裁員，那麼，請問我們應該如何看待下崗職工...

平煤工傷下崗分流政策待遇

2024-02-10 分流下崗後的工資待遇您好，請根據分流下崗方案執行，如解除了勞動關係，單位應給予一次性賠償，工傷保險基金應支付的除外,建議到當地民政部門具體諮詢對此類人員的待遇問題。,工傷保險條例修改後已經正式實施，對維護勞動者的...