關於頸椎病的法律百科
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
嚴重頸椎病，算工傷嗎不屬於工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事...
泡病假頸椎病為理由會進行怎樣的處理勞動者根據入職年限享受一定期限的醫療期，醫療期滿用人單位可以解除雙方勞動合同。如果勞動者未生病而泡病假，可以按不誠信嚴重違反公司制度解除勞動合同，依據《勞動合同法》39條不需...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
合作醫療報銷政策1、門診：直接在衞生院(所)記帳，患者本人或家屬在處方上簽名，但超過家庭帳户金額後自付。2、住院：①本鄉住院，直接在鄉衞生院出院時核報，150元為起付線，線內自付，超過起付後按75%核報。患者或家屬在處方上簽名...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
交通事故賠償金額多少你好，先等交警部門出具事故認定書，根據責任劃分比例承擔賠償責任。如果不服事故認定書，可在三日內向上一級交管部門申請複核。你可以向法院起訴車主和保險公司要求賠償醫療費、營養費、誤工費、交通...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
病假，就是員工因為自己的原因生病了需要請假這麼一個情況，病假我國法律有明確的規定，是可以進行請假的，並且請假期間是可以帶薪的，但是工資的標準相對於平時來説，確實是低了一點，那麼頸椎病可以休多久病假呢？一、頸椎病可以休...
我們每一個人都會有自己的工作，任何一個工作都不是絕對安全的。在工作中我們難免有受傷的時候，對於工作中受傷到了一定的程度就可以稱之為工傷，我們對於工傷的認識還並不足夠。那麼頸椎病工傷認定條件都有哪些呢？下面本站...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
得了頸椎病可報工傷嗎1、不算工傷。2、頸椎病又稱頸椎綜合徵，是頸椎骨關節炎、增生性頸椎炎、頸神經根綜合徵、頸椎間盤脱出症的總稱,是一種以退行性病理改變為基礎的疾患。主要由於頸椎長期勞損、骨質增生，或椎間盤脱...
頸椎病間盤突出能保外就醫嗎一般不可以的，保外就醫的條件根據法律規定、被判處有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可準保外就醫：1、身患而嚴重疾病、短期內而死亡危險的;2、身體殘疾、生活難以自理的;3、年老多病，...
一、頸椎病能長期請病假麼?病假，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業批准停止工作進行治病休息的期間。不少企業錯誤地認為，勞動者生病沒有為企業提供勞動，因此企業就可以不必支付任何報酬。其實，勞動者在治療期間，不僅可以...
一、頸椎病間盤突出能保外就醫嗎?一般不可以的，保外就醫的條件根據法律規定、被判處有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可準保外就醫：1、身患而嚴重疾病、短期內而死亡危險的;2、身體殘疾、生活難以自理的;3、年老...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
病假條有什麼用為什麼要開病假條1、假條大有“用武之地”採訪中記者發現，不管是政府機關，還是企事業單位，或是學校等都有着明確規定——如果請病假需要看到醫生開的請假條。2、機關寬鬆些但也需要相比較其他羣體，政府機關...
上班得了頸椎病，請問頸椎病解除勞動合同合法嗎？首先需要看你法定的醫療期是多長，看你的醫療期是否已經超出法定醫療期。其次看單位是否根據你的病情給你調崗安排輕鬆的崗位，如果輕鬆的崗位仍然不能勝任的，那麼單位可以依法...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
嚴重頸椎病，算工傷嗎不屬於工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事...
病假條有什麼用為什麼要開病假條1、假條大有“用武之地”採訪中記者發現，不管是政府機關，還是企事業單位，或是學校等都有着明確規定——如果請病假需要看到醫生開的請假條。2、機關寬鬆些但也需要相比較其他羣體，政府機關...
職業病算不算工傷算。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所...
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