關於社部的法律百科
公務員開除後養老保險怎樣計算1、在當地實行職工個人繳納養老保險之前,職工受開除處分而又未重新參加養老保險的,原國家承認的工齡取消,不能辦理退休;2、開除後又重新參加養老保險的,按新參保人員對待。文件依據:工作人員受...
關於失業保險和養老保險尊敬的用户,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意為您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:養老金領取手續及條件養老金的領取如何計算養老保險跨省轉移規定...
新舊勞動人事爭議仲裁辦案規則注意事項是什麼在社會生活當中,勞動者和用人單位相比起來肯定,往往用人單位處於一個比較強勢的地位。並且在絕大多數的情況下,用人單位對勞動者一些不公正的待遇,可能有很大一份勞動者都會選...
人社部延遲退休年齡的具體規定內容是啥你好,經過相關資料顯示,人社部延遲退休年齡的具體規定內容如下:中國社科院人口與勞動經濟研究所上週公佈了“社科院版”的延退方案,建議職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第...
現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
交通傷殘護理費標準(1)有固定收入的按照誤工費標準計算;(2)無固定收入的公式為:護理費賠償金額=同級別護理勞務報酬×護理期限。《最高院解釋》第二十一條規定:“護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
人社部2023年退休人員養老金調整出台了嗎連續工齡或工作年限滿10年;男年滿50週歲,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休,女年滿45週歲;從事井下、高空:職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷...
一、人社部《社會保險法》規定的社保類型有哪些?人社部《社會保險法》規定的社保類型有:基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等,根據《社會保險法》有關規定:第二條國家建立基本養老保險、基本醫...
人社部關於延遲退休新政策延遲退休年齡政策,社會各界高度關注,幾乎每一次新聞發佈會都會向我提出這個問題,我也做過多次的解答。延遲退休年齡政策是一項重大的經濟社會政策,涉及到每一個人的切身利益。這項政策對於應對人...
退休人員養老金怎麼計算退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金個人賬户養老金個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平...
進一步加強醫療服務與質量安全管理(一)深入開展進一步改善醫療服務行動。各級衞生計生行政部門應當指導醫療機構進一步優化服務流程,改善醫療服務,加強醫患溝通,構建共同參與型醫患關係。大型醫院全面開展預約診療服務,通...
企業年金是什麼企業年金,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,依據國家政策和本企業經濟狀況,經過必要的民主決策程序建立的,享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國...
養老金真的“並軌”了嗎由於歷史遺留問題,養老金並軌只是逐步的,並不能一蹴而就《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》國發〔2015〕2號開始了機關事業單位繳費參保的歷程,2016.03總理提出退休人員調...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
2018年退休養老金計算方法是什麼呢?養老金=基礎養老金+個人賬户養老金基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%本人指數化月平均繳費工資=參保人員...
人社部關於退休年齡是多少歲的呀?人社部關於退休年齡是男性60週歲,女性50週歲。2015年10月14日,人社部部長尹蔚民介紹了"十二五"以來就業和社會保障工作成就,稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲...
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最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部、國家衞生計生委關於印發《暫予監外執行規定》的通知第一條為了規範暫予監外執行工作,嚴格依法適用暫予監外執行,根據刑事訴訟法、監獄法等有關規定,結合刑罰執行工作實際...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一、人社部《社會保險法》中規定的不納入醫療保險的有哪些?人社部《社會保險法》中規定的不納入醫療保險的情況,是根據《社會保險法》第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付範圍:(一)應當從工傷保險基金中支...
根據《保障農民工工資支付條例》規定,明確拖欠農民工工資行為的法律責任,促使用人單位履行主體責任。比如,違反規定拖欠農民工工資的,依照有關法律規定執行,由人力資源社會保障行政部門責令限期支付;逾期不支付的,向勞動者加...
元。某醫藥公司不服仲裁裁決起訴,一審法院判決與仲裁裁決一致,某醫藥公司未上訴,一審判決已生效。案例分析本案的爭議焦點是某醫藥公司能否以無公司審批手續為由拒絕支付吳某加班費。《中華人民共和國勞動法》第四十四條...
人社部工傷保險條例二您好,您詢問的人社部工傷保險條例二的內容是一)社會保險法和《工傷保險條例》各項政策規定;(二)《人力資源社會保障部住房城鄉建設部安全監管總局全國總工會關於進一步做好建築業工傷保險工作的意見》...
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單交
應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的
年北
採石
停交能
玉石
週六日
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肖立
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是續
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玉田