關於不批的法律百科
請問我在酒店上班，想辭職公司不批怎麼辦您好，您可以提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知書，原則上即使單位領導不簽字批准，您也可以在30天以後離開原單位，單位不依法履行相關手續的話，他可以提起勞動爭議仲裁，也可...
公司不批辭職單，應該怎麼辦1、你雖然向用人單位遞交了辭職信，但是還沒有履行完提前30天的告知義務，單位領導不讓你擅自離開單位是正確的。辭職的程序是，你只要提前30天以書面形式向用人單位遞交辭職的通知〔切記：要求用人...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
法定假日期間請假不批按曠工法定假日期間請假不批按曠工是違法的，法定節假日期間是不需要上班的，也是不需要請假的，如果勞動者在法定節假日期間上班的，用人單位是應當支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式:月工資÷21...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
婚假公司可以不批嗎，不批婚假該怎麼辦1、單位不給休婚假可以起訴，這是勞動者的合法權益。2、根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3...
試用期辭職不批，可以直接走嗎1、勞動者在試用期辭職，如果採取協商一致的解約辦法，則單位不批不可以直接走；如果提前三日通知單位，即使單位不批，在三日後可以走；如果是依法單方面解除勞動合同的，則可以立即走。2、勞動者提前三...
不違法。陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條...
農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農户對宅基地上的附着物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權始終為集體所有。出賣、出租房屋...
一、公積金貸款不批造成的合同違約怎麼辦?公積金貸款不批造成的合同違約的，可以協商處理，也可以仲裁調解或者起訴處理，具體情況如下：1.協商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2.調解合同當事...
辭工領導不批你好，根據你的情況，本律師作出以下解答:只要按照法律規定提前一個月提交書面辭職報告，單位應在一個月內安排人員進行工作交接。即使單位不同意你的辭職，不安排工作交接，你也可以正式離開該單位。所欠工資及其...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
不享受當年的年休假《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的...
律師解析：取保申請不批無所謂好壞。1、依據我國相關法律的規定，取保候審不批准的原因是比較多的，例如申請人不交納保證金或者不提供擔保人，或者不符合取保候審條件等。2、構成刑事犯罪的，要依據觸犯的罪名，根據犯罪的事實、...
批捕後辦理取保候審哪裏批逮捕後應當在公安局辦理取保候審，符合條件就可以辦理。公安機關決定取保候審的，應當及時通知犯罪嫌疑人居住地派出所執行。人民法院、人民檢察院決定取保候審的，應當區別情形辦理：負責執行的縣級...
單位不批婚假怎麼辦1、當公司不批婚假時，首先應與公司人事行政或領導進行協商，指出員工依法享有婚假。2、公司不放婚假，屬於勞動糾紛，協商不成，可以到勞動保障處投訴或者直接申請勞動仲裁。...
一、銀行不批房貸應該怎麼辦一般當銀行貸款失敗時，當事人應當及時採取其他方式籌措資金履行付款義務。但是有時銀行貸款會受到金融政策調整的影響，突然變更放貸成數或收緊放貸口徑，當事人難以完全預見這種風險。對類似這...
辭工不批勞動局管。勞動者辭職提前30日告知單位即可。工依法提出辭職，公司需按照法律規定辦理離職手續，否則屬於違法行為。【法律依據】《勞動合同法》第37條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。...
一、合同到期辭職不批怎麼辦？合同到期辭職單位不批准的，可以提前一個月遞交辭職報告，到期後可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位...
申請宅基地不批怎麼辦可以向鄉(鎮)人民政府或者縣級人民政府為被告提起行政訴訟。依據宅基地的相關規定，宅基地以一户一宅為原則，達到分户並且符合宅基地申請條件可以申請使用宅基地，但是如果村裏沒有或者不夠除外。...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
農村批宅基地條件農村批宅基地條件有：一、申請人是本集體經濟組織成員。二、因基礎建設和村鎮建設規劃用地搬遷、拆遷、需要重新安排宅基地的。三、原房屋破舊、宅基地面積小於法定面積、需翻建、擴建的。四、多子女家...
律師解析：如果是試用期，提前三天口頭告知即可，如果是正式員工，則需要提前30天以書面形式提交辭職申請，30天后就構成法定離職，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資。否則用人單位就是違法。用人單位違法，勞動者合法權益受...
一、辭職不批自離有工資嗎押金給退嗎?要退的。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
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