關於不批的法律百科
申請宅基地不批怎麼辦可以向鄉(鎮)人民政府或者縣級人民政府為被告提起行政訴訟。依據宅基地的相關規定，宅基地以一户一宅為原則，達到分户並且符合宅基地申請條件可以申請使用宅基地，但是如果村裏沒有或者不夠除外。...
請病假領導不批我不上班算曠工麼有用人單位指定醫療機構不開庭，並有病歷、發票的，用人單位不予批准的，司法實踐中不予支持，勞動者不上班不能按照曠工處理。勞動部、國務院經濟貿易辦公室、衞生部、國家工商行政管理局、中...
【案件描述】2017年，剛畢業的小艾如願入職到自己心儀已久的公司工作，這一干就是4年多，在這4年中小艾在情感生活方面也有了新的進展。2021年，小艾決定和戀愛一年多的男友步入婚姻殿堂，但卻因為這個決定，小艾的職業生涯卻出現...
工廠辭工不批應該怎麼樣辦勞動者向工廠辭工不被批准的，可以與工廠協商；也可以向當地勞動監察大隊投訴；向企業勞動爭議調解委員會、基層人民調解組織或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲...
單位不批婚假怎麼辦1、當公司不批婚假時，首先應與公司人事行政或領導進行協商，指出員工依法享有婚假。2、公司不放婚假，屬於勞動糾紛，協商不成，可以到勞動保障處投訴或者直接申請勞動仲裁。...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
申請宅基地不批怎麼辦可以向鄉(鎮)人民政府或者縣級人民政府為被告提起行政訴訟。依據宅基地的相關規定，宅基地以一户一宅為原則，達到分户並且符合宅基地申請條件可以申請使用宅基地，但是如果村裏沒有或者不夠除外。...
辭職單位不批如何辦辭職單位不批，勞動者只需要提前30天通知用人單位解除勞動合同即可，30天后如果用人單位不為勞動者辦理離職手續的，不發給解除勞動合同證明的，勞動者能夠申請勞動仲裁。《勞動合同法》第三十七條規定，勞動...
請婚假不批建議與公司老闆再次溝通。如果溝通無果，你可以選擇向所在地勞動局所屬，勞動監察大隊投訴舉報。《婚姻法》中無任何提及關於婚假，2008年1月1日實施的《勞動法合同法》也沒有提及婚假天數，也就是説，在法律層面沒有...
國家單位，想要小產假，領導遲遲不批，怎麼辦，肚子越來越大您好！產假，是指在職女性在分娩前後一段時間內的特殊休假待遇。2015年我國產假規定，女職工若順產生育單胎，可享有98天的產假，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者增加15...
批捕後辦理取保候審哪裏批逮捕後應當在公安局辦理取保候審，符合條件就可以辦理。公安機關決定取保候審的，應當及時通知犯罪嫌疑人居住地派出所執行。人民法院、人民檢察院決定取保候審的，應當區別情形辦理：負責執行的縣級...
實習期辭職不批怎麼處理1.根據《勞動合同法》第三十六條規定，協商解除勞動合同。因此，可以通過用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2.根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前通知解除勞動合同。勞動者提前...
申請宅基地不批怎麼辦可以向鄉(鎮)人民政府或者縣級人民政府為被告提起行政訴訟。依據宅基地的相關規定，宅基地以一户一宅為原則，達到分户並且符合宅基地申請條件可以申請使用宅基地，但是如果村裏沒有或者不夠除外。...
批捕後辦理取保候審哪裏批逮捕後應當在公安局辦理取保候審，符合條件就可以辦理。公安機關決定取保候審的，應當及時通知犯罪嫌疑人居住地派出所執行。人民法院、人民檢察院決定取保候審的，應當區別情形辦理：負責執行的縣級...
長期申請宅基地村裏不批怎麼辦?依據宅基地的相關規定，宅基地以一户一宅為原則，達到分户並且符合宅基地申請條件可以申請使用宅基地，但是如果村裏沒有或者不夠除外。有下列情形之一的，其宅基地申請不予批准：（1）宅基地面積已達...
工廠辭工不批如何辦勞動者向工廠辭工不被批准的，可以與工廠協商；也可以向當地勞動監察大隊投訴；向企業勞動爭議調解委員會、基層人民調解組織或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
買房定金交了貸款不批應該怎麼辦？因為貸款沒有通過審批，可以辦理退房。不過，要繳納違約金，一般不超過簽訂合同時所付定金金額。如果是因為客觀原因、或者開發商工程質量等問題，導致銀行不放貸，那麼消費者就不應該支付違約金...
長期申請宅基地村裏不批怎麼辦?依據宅基地的相關規定，宅基地以一户一宅為原則，達到分户並且符合宅基地申請條件可以申請使用宅基地，但是如果村裏沒有或者不夠除外。有下列情形之一的，其宅基地申請不予批准：（1）宅基地面積已達...
辭職了，領導不批。然後沒去上班，他説我曠工了這可以嗎1、如果你是實習期，那麼提前三天通知用人單位就可以解除勞動合同，正式員工就提前三十天，辭職不需要領導批准。企業沒有權利不發放你的工資，也無權扣你工資，如果你辭職單...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動...
律師解析：臨時工辭職和正式員工辭職程序是一樣的，首先書面提出辭職申請，一個月後，如果單位不同意，你就可以離職了，不要批准的。我國《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前通知解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通...
勞動者行使辭職權時應當注意兩點：一是如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓費等，勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任;二是提前通知的日期要符合法律規定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。一、想離職...
辭職領導不批應該怎麼辦勞動者如果已經提前三十日以書面形式通知用人單位了，是不需要用人單位批准的，到期後離職就可以了。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合...
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