關於因公負傷的法律百科

2023-12-03 因公負傷因工負傷有何區別因公負傷與因工負傷雖只有一字之差，但工傷與公傷是有區別的。工傷來源於《工傷保險條例》，工傷發生在勞動關係中，也就是發生在用人單位和勞動者之間。公傷發生在軍隊、國家機關、參照公務員管理...

2024-03-22 叔父因公負傷達到六級工傷等級賠償標準是怎樣的1.一次性傷殘補助金為十六個月的勞動者本人工資，由社保機構支付.2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為勞動者本人受傷前工資的60%支付.3、法律依據：《工傷保險條例》第三十...

出國教師因公負傷的怎麼報銷

2021-05-18 出國教師因公負傷的，掛號費、檢查費、住院費、醫藥費等由國家全額報銷，住院期間伙食費由個人據實繳納；因交通或其他事故受傷的，責任方給予的賠償歸個人，個人須償還國家為此支付的醫藥費等有關費用。《國家公派出國教師生活...

因公負傷拒不接受調崗

2023-04-11 企業調崗降薪員工不接受怎麼辦企業調崗降薪員工不同意的話公司只能讓員工在原來的工作崗位上繼續工作了，因為調換工作崗位的這件事情本身就必須要徵得勞動者的同意，勞動者有權拒絕企業提出來的調崗降薪的要求，企業不得以...

員工非因公負傷誤工費的賠償標準是什麼？

2022-01-28 對於生活中的一些意外我們國家規定了如果不是因為自己發生的意外，對方肯定是需要給我們相應的賠償的，其中就包括誤工費。誤工費是根據我們的收入來進行賠償的。那麼員工非因公負傷誤工費的賠償標準是什麼？1、固定收入，是...

非因公負傷尚未解除勞動合同

2023-12-03 非因公患病治療期滿解除勞動合同這個要看公司對你的辭退合不合法，如果公司是非法辭退你的，則非工傷員工有不低於6個月的醫療補助金，如果是合法辭退，則是沒有的;勞部發〔1994〕481號?第六條勞動者患病或者非因工負傷，經勞動...

因公負傷勞動合同

2019-07-26 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

非因公負傷企業解除勞動合同違法嗎

2021-03-13 一、非因公負傷企業解除勞動合同違法嗎是屬於違法行為。非因工負傷解除勞動合同，若為用人單位責任迫使員工解除勞動關係，則用人單位應當依法支付賠償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向...

勞動法因公負傷界定

2023-06-14 因公負傷因工負傷有何區別因公負傷與因工負傷雖只有一字之差，但工傷與公傷是有區別的。工傷來源於《工傷保險條例》，工傷發生在勞動關係中，也就是發生在用人單位和勞動者之間。公傷發生在軍隊、國家機關、參照公務員管理...

因公負傷因工負傷有何區別？

2019-08-14 一、因公負傷因工負傷有何區別?因公負傷與因工負傷雖只有一字之差，但工傷與公傷是有區別的。工傷來源於《工傷保險條例》，工傷發生在勞動關係中，也就是發生在用人單位和勞動者之間。公傷發生在軍隊、國家機關、參照公務...

員工因公負傷解除勞動合同

2023-12-03 因公司原因解除勞動合同若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。以你離職前12個月的平均工資計算工...

因公負傷解除勞動合同合法嗎？

2021-09-10 工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。也就是説，用人單位不得與處於停工留薪期內的工傷職工解除或終止勞動關係。職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，由工傷保險基...

因公負傷賠償責任

2020-10-20 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

員工非因公負傷解除勞動合同

2023-12-03 非因公患病治療期滿解除勞動合同這個要看公司對你的辭退合不合法，如果公司是非法辭退你的，則非工傷員工有不低於6個月的醫療補助金，如果是合法辭退，則是沒有的;勞部發〔1994〕481號?第六條勞動者患病或者非因工負傷，經勞動...

非因公負傷解除勞動合同

2023-12-03 非因公患病治療期滿解除勞動合同這個要看公司對你的辭退合不合法，如果公司是非法辭退你的，則非工傷員工有不低於6個月的醫療補助金，如果是合法辭退，則是沒有的;勞部發〔1994〕481號?第六條勞動者患病或者非因工負傷，經勞動...

因公工傷和因公傷殘的區別

2023-11-23 工傷與公傷的區別1.主體及相互間關係不同。工傷發生在勞動關係中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關係不屬於勞動關係，帶有行政屬性。2.確定...

非因工負傷和工傷

2024-02-10 非因工負傷失業金勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本...

因負債離婚

2023-04-25 因賭博男方負債老婆離婚需要承擔嗎按照法律的規定，賭博所欠的債務由於該債務未用於夫妻共同生活和家庭生活，屬於一方個人不合理的開支，不屬於夫妻共同債務的範圍，因而應由舉債人個人自行承擔，配偶另一方不承擔償還責任。只...

職工因工負傷

2023-12-03 職工因工負傷醫療費由誰墊付？受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內自行申報工傷。申報工傷後，會進行工傷認定，獲得工傷認定書後可申請勞動能力鑑定，最終...

因工負傷與工傷

2023-12-03 職工因工負傷能享受什麼醫療待遇(一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷...

因公死亡要不要負贍養費

2024-03-05 對方欠債不還要不要負刑事責任1、欠錢不還的情況下，屬於民事糾紛，不是刑事案件，建議儘快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時效，喪失勝訴權2、勝訴之後，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行3、法院...

因公逆向行駛公司負責嗎

2021-09-16 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

因公外出負傷工傷嗎

2024-02-10 因公負傷賠償你好！建議及時申請工傷認定（單位申請的時效為30日，個人申請的時效是一年，都是從事故發生之日起算，超過時效無法認定工傷），認定工傷後申請勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定），根據鑑定結論計算賠償數額。...

非因工負傷解除合同

2023-12-03 非因工負傷解除勞動合同怎麼補償員工還在醫療期內的不能解除勞動合同。醫療期滿如果員工不能從事工作的，單位可以解除，按規定提前一個月通知或支付1個月的代通知金，另按員工工作年限支付經濟補償金。如果單位想提前解除...

因公傷殘

2023-11-23 因公傷殘9級怎樣賠付七級至十級傷殘待遇1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本...