關於不幹的法律百科
律師解析：上班壓一個月工資不幹了，用人單位應當支付給勞動者。如果用人單位不支付勞動者的工資的，勞動者可以通過以下方式討要：1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
籤三年合同中途不幹了怎麼辦籤三年合同中途不幹了，勞動者應提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續...
律師解析：1、可以約定解除該合同。具體是指，當事人可以在簽訂合同時，約定一方在特定的情形下，享有解除合同的權利。當約定的條件滿足時，享有解除權的一方，即可以通過通知對方解除合同。2、出現合同法定解除事由的，當事人可以...
不幹了也就是勞動者向用人單方解除勞動合同關係，勞動合同法規定，勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此勞動者簽了合同第二天不幹了對單位構成違約。如果單位...
一、合夥不幹了本金該給嗎?合夥人退夥要不要退本金，應該依據合夥協議的約定處理，協議規定可以退本金的就依據協議執行。《民法典》(將於2021年1月1日實施)規定。合夥協議約定合夥期限的，在合夥企業存續期間，有下列情形之...
一、因發生交通事故快遞員沒簽合同不幹了有責任嗎？因發生交通事故快遞員沒簽合同不幹了同樣需要承擔責任；1、根據《中華人民共和國民法典》規定個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承...
一、兼職突然不幹是有工資的。1、前提是要在簽訂協議或者口頭協議上面的，一旦協議成立，則該用人單位是不能無理由拖欠勞動者的工資的，並且應該以當地最低的工資標準發放給勞動者。2、如果出現用人單位不給加班費用的情況...
已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，續保費用也是由新單...
看情況：一、勞動者不在約定服務期內辭職的，並且提前三十日，以書面形式通知用人單位解除勞動合同的，則勞動者辭職不需要支付任何賠償的費用；二、不符合上述情況的，需要按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金。《民法典》第...
一般主播合同不幹了違約嗎1、一般的主播合同不幹了不算是違約。如果網絡主播違反合同的約定，在合同有效期內不按規定的時間進行直播的，網絡主播就會構成合同違約。如果雙方簽訂的是勞動合同，那麼只要勞動者按照規定提前...
一、第三方勞務合同違約不幹了怎麼辦?第三方勞務合同違約不幹了可以要求其承擔一定的違約責任，勞務合同單方違約的賠償標準沒有統一規定，應該以勞務合同中的約定為準。勞務合同不屬於勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用...
打工不幹了，還欠我2月工資咋辦1、勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴。2、《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同...
律師解析：勞務合同不幹了有約定違約金是需要賠償違約金的。當事人可以在合同中約定一方違約時根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。違約金需要以違約造成的損失為基礎...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
律師解析：學徒期間不幹了有工資，試用期內工人包括學徒都必須給工資。具體發放多少，如事前雙方有協商，可按協商結果發放，若未協商，則按各城市相應制定的標準發。即使事前講明試用期不給工資，也屬違法，除非僱傭方發放工資時被僱...
我想辭職不幹了您好，不籤合同公司得給您雙倍工資，想辭職提前30天書面通知公司，工資可以向公司索取。（可打本團隊諮詢電話或加微信好友信息諮詢。金蘭律師團隊主任、律師事務所合夥人、受傷維權法律事務部主任，本團隊承辦全...
建議協商退款，可能需要承擔違約責任。依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救...
因勞動者本人的原因辭職，並且給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。《民法典》第五百...
當事人與用人單位籤合同了，在合同期限內不想繼續上班，那麼要提前一個月申請辭職(注：試用期，是提前3天申請辭職)，遞交辭職信，找公司領導簽字。然後，按公司人事部規定，辦理離職手續，與接手的同事做好工作交接，到月底，當事人要拿到...
一、簽了工程合同違約不幹了怎麼處理?簽了工程合同違約不幹了可以協商解除合同，但需要承擔違約責任，根據《民法典》規定：第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補...
籤合同之後不幹了，相當於違法合同約定，即是違約。當事人可以到法院起訴，要求違約方承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。違約行為是指合同當事人違反合同義務的行為。《民法典》第五百七十七條當事人一方...
律師解析：上三天班後自己不幹了，如果已經正付出了勞動，是有工資的。用人單位應當按照與勞動者的約定來支付給勞動者這三天的工資；且工資應以貨幣形式來支付給勞動者本人。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單...
勞動合同是我們工作入職非常重要的一個證明，沒有勞動合同雙方的合法權利就很難得到保障。但是在我們身邊還是存在許多人沒有簽訂勞動合同就入職的情況，在沒有勞動合同自己不幹咋要工資呢，也不是公司的過錯，關於這方面的處...
不可以。正常情況不使用的公司應該及時註銷，否則的話公司很容易進入異常名錄，最後進入黑名單。公司不註銷進入黑名單後，法人和股東都會受到影響，比如不能再成立新的公司，不能再擔任其他公司的法人、股東、監事等等，並且被吊...
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