關於發放的法律百科
律師解析：提前計提工資是相對發放工資來講的，不是絕對的提前計提，因為會計一般是按照權責發生制原則，哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去，大多數情況企業都是先計提，然後在發放的時候沖銷應付職工薪酬的，都是第二個月發放...
工傷員工工資發放標準根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或...
2023年產假期間福利如何發放？2017年產假期間福利如何發放的內容是1、如果你沒有參加生育保險，那麼你的產假工資，按照產假前工資的標準由用人單位支付。2、如果你已經參加生育保險，那麼你在產假期間可享受生育津貼，這也就是...
工傷工資怎麼發放如果員工工傷的，用人單位是要負責的，需要進行工傷認定鑑定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。工傷期間的工資標準，應當按照《工傷保險條例》規定發放。《工傷保險條例》規定：職工因工作遭...
工傷住院護理費標準本人工資一般參照本人受傷前12個月平均工資，如果無法確定就參照當地社平工資。住院治療期間的伙食費按照單位出公差伙食補貼的70%。護理費得有醫院出具的需要護理的證明。如果由護工護理的出具護理...
時間：2023-12-0700:05:35瀏覽：8360次來源：本站小編整理一次性傷殘醫療補助金，一般在工傷認定和解除勞動合同時發放，具體情況下一次性工傷醫療補助金是工傷職工因工緻殘被鑑定為五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解...
獨生子女費發放標準獨生子女費發放標準是什麼呢?首先是要先辦理獨生子女證，至於發放的標準是多少，要根據不同地區而定。獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證...
勞動合同複印件蓋公章嗎根據法律規定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應該在勞動合同上籤章。即由法人代表簽字，並加蓋企業公章。公司在勞動合同上不加蓋公司的公章是不符合勞動法規定的。這個問題主要是由公司的過錯...
工傷工資發放標準不達標怎麼辦工傷鑑定不夠十級，就是不構成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。《工傷保險條例》第五條一次性賠償金按照以下標準支付：一級傷殘的...
單位能代扣員工工資嗎根據《工資支付暫行規定》中的規定，用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(1)用人單位代扣代繳的個人所得税;(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項...
農村宅基地農村宅基地是僅限本集體經濟組織內部符合規定的成員，按照法律法規規定標準享受使用，用於建造自己居住房屋的農村土地。農村宅基地是僅限本集體經濟組織內部符合規定的成員，按照法律法規規定標準享受使用，用於建...
養老退休金一般幾號發放呢關於養老退休金一般幾號發放回答如下，社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳户上；有些地方退休時約定的養老金髮放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峯...
河南省產假多少天新政策給準父母也帶來了福音“98天+3個月”的“超長產假”。國家規定的產假是98天，河南省新修訂的計生條例規定，符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假3個月，其配偶還可享受1個月的護...
撫卹金髮放趕緊辦理撫卹金，不屬於工傷的話，工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2...
破產企業發放工資要納税嗎破產企業發放工資不要納税，清償順序清償為以下：破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付...
我想諮詢一下獨生子女費發放標準獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14週歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30...
農村獨生子女費發放新規定1、計劃生育獎勵，從發證日開始，夫妻雙方都有，每人每年補貼60元，到子女滿十八週歲為止，最高獎勵可達2000元；2、今年國家規定，農村符合條件的年滿六十週歲的獨生子女父母，每人每年不低於960元獎勵扶助...
一、深圳市高温補貼發放對象是誰?深圳市高温補貼發放對象是：露天工作者，日最高氣温達到35℃以上;非露天工作者，不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。深圳高温補貼標準為每人每月150元;若需按天數...
工傷期間單位應該發放獎金嗎工傷期間工資、獎金應當全額發放，《工傷保險條例》規定：工傷職工在停工留薪期內原工資福利待遇不變。其中原工資按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算;包括...
上海產假多少天國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷...
合肥市徵地補償如何發放的《村民委員會組織法》第17條的規定召開村民會議，在所有具有本集體經濟組織成員內部平均分配此款。如不分配給村民，則侵犯了村民的合法權益，具有本集體經濟組織成員資格的人員，可單獨或共同起訴集...
合肥市徵地補償如何發放的《村民委員會組織法》第17條的規定召開村民會議，在所有具有本集體經濟組織成員內部平均分配此款。如不分配給村民，則侵犯了村民的合法權益，具有本集體經濟組織成員資格的人員，可單獨或共同起訴集...
時間：2023-12-1323:55:10瀏覽：1623次來源：本站小編整理高温補貼主要針對的是在室外工作的勞動者，要長期在高温環境下從事勞動，能獲得三個月的高温補貼，每人每個月可以獲得200元。高温補貼的標準是由用人單位所在地自行確定...
獨生子女費發放標準獨生子女費發放標準是什麼呢?首先是要先辦理獨生子女證，至於發放的標準是多少，要根據不同地區而定。獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證...
工傷員工工資發放標準根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或...
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