關於降低標準的法律百科
工傷員工調崗工資待遇降低合理嗎可以,但是需要有正當理由。發生工傷後,勞動者不勝任工作,用人單位可以調整其工作崗位,但雙方為此發生爭議,應由用人單位舉證證明其調崗調薪具有充分的合理性。具體內容是指在以下情形下企業...
懷孕期間降低工資怎麼辦婚前財產公證需要當事人準備好以下幾種材料:1、個人的身份證明。如身份證、户口薄,已婚的還要帶上結婚證。(已婚也可補辦)。2、與約定內容有關的財產所有權證明。如房產證、未拿到產權證的購房合...
日本逃税後果逃税行為,達不到刑事立案標準的,按照税法予以行政處罰;達到刑事立案標準的,依法(刑法201條)追究刑事責任。逃税罪是指納税人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納税申報或者不申報,逃避繳納税款數額較大,並且佔應納税額...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...
中國進口汽車關税中國加入WTO後,逐年減讓進口汽車的關税,目前小轎車進口關税為25%加17%增值税,另外根據車輛的排量加消費税。排氣量在1.0升以下(含1.0升)的1%排氣量在1.0升以上至1.5升(含1.5升)的3%排氣量在1.5升以上至2...
一、降低質量標準屬於什麼罪?(一)因承包商過錯導致質量不符合約定的處理因施工人的原因致使建設工程質量不符合約定的,發包人有權要求施工人在合理期限內無償修理或者返工、改建。經過修理或者返工、改建後,造成逾期交付...
一、離婚後降低撫養費標準的條件有哪些?給付撫養費義務的父母,在具備特殊情形時,也可以要求減少或免除支付撫養費:(1)由於長期患病或喪失勞動能力,失去經濟來源,確實無力按原協議或判決確定的數額給付,而撫養子女的一方又能...
職工工傷期內能降低工資標準嗎職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
根據我國刑法降低行政拘留年齡到14歲是否合理二是違背了我國對違法未成年人一直堅持的基本原則與方針。1991年頒佈的《未成年人保護法》即規定了對違法犯罪的未成年人實行“教育、感化、挽救的方針,教育為主、懲罰為輔...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...
一、商標申請費用降低了嗎?是的,降低了。降低部分商標註冊收費,現將具體收費標準公告如下:(一)受理商標續展註冊費,由1000元降為500元;(二)變更費收費標準,由250元降為150元;對提交網上申請並接受電子發文的商標變更業務,免...
我想問問傷殘等級降低怎麼享受待遇你好,能確定勞動關係,儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定,然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。2、時效只有1年,超過了時效的,喪失勝訴權。3、工傷造成傷殘的賠償項目:醫...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...
撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象,還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女,而後者則應按照贍...
職位説明書職位説明書(也稱職務説明書,崗位説明書)是通過職位描述的工作把直接的實踐經驗歸納總結上升為理論形式,使之成為指導性的管理文件。一般職位説明書是由一線經理來制定的,人力資源經理起到輔助的作用,主要是提供製...
銀行的貸款利率會隨着存款利率下降而下降嗎?銀行定期存款利率下降至少有三個原因:1.中國經濟面臨“流動性陷阱”風險,整體下行利率水平顯著降低了居民持有不同期限存款的機會成本。“流動性陷阱”不僅表現為利率水平持續...
工程質量標準依據是什麼如果是部分不合格,只是需要部分拆除改造即可,如窗、屋頂等。工程質量標準依據是非常多的,如還有《工程建設國家標準管理辦法》:第十六條制訂國家標準必須貫徹執行國家的有關法律、法規和方針、政策...
如何降低傷害賠償風險?還是避免不了賠償責任。需要培訓、教育、監督落實。需要保險。安全措施、工具到位,最重要的還是監督落實,時時刻刻提醒。現在有的施工人員一沒有安全工具、措施,二沒有意識,三沒有監督落實。事故總是...
調崗降職不降薪怎麼辦調崗降職不降薪怎麼辦:1、調崗屬於變更勞動合同的主要內容,用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的;2、如果勞動者不能勝任工作,用人單位也是有權調整崗...
訴訟保全金額高於訴訟標的金額可以嗎財產保全超過訴訟標的範圍是不可以,並且財產保全的申請需要由當事人提出。利害關係人與他人之間爭議的法律關係所涉及的財產處於情況緊急的狀態下,不立即採取財產保全措施將有可能使...
工傷期間工資發放標準是怎樣的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照《工傷保險條例》第五...
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