關於員工工資的法律百科
請問，廠里老板被抓，員工工資咋辦你好，，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令...
辭退員工工資什麼時候發放按規定應該在工作交接時一併算清，但一般單位都是在次月發工資時才會給結清。依據《工資支付暫行條例》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清...
律師解析：一個公司剋扣員工工資，勞動者可以先與用人單位進行協商，要求用人單位説明釦工資的原因，證明是剋扣工資後，向當地的勞動行政部門投訴；可以向有關調解組織申請調解；也可以依法向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。法...
律師解析：可以向仲裁委員會機關申請仲裁，也可以直接向人民法院支付令。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請...
企業應當如何支付員工工資工資支付的時間和要求：我國工資支付的法律規章明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用...
單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛...
公司拖欠員工工資應該怎麼應對1、拖欠工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，由勞動行政部門責令用人單位支付拖欠的工資。2、勞動者還可以去當地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以去人民法院提起民事訴訟，由人...
企業應當如何支付員工工資工資支付的時間和要求：我國工資支付的法律規章明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用...
一、辭退試用期員工工資怎麼辦?試用期辭退工資，要按勞動合同規定的工資標準正常支付。勞動者工作了多少天就必須支付多少天的工資，不能隨意剋扣。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位應當在...
一般納税人的哪些進項可以抵扣？下列項目的進項税額不得從銷項税額中抵扣：（一）用於簡易計税方法計税項目、免徵增值税項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產和不動產。其中涉及的固定資...
工傷員工工資發放標準根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或...
剋扣員工工資怎麼區分國家勞動法規《工資支付暫行規定》中第十五條中明文規定，用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：1、用人單位扣代繳的個人所得税2、用人單位代扣代繳的應由勞動...
律師解答：用人單位破產擔保先於員工工資。律師解析：用人單位破產擔保先於員工工資。對破產人的特定財產享有擔保權的權利人，對該特定財產享有優先受償的權利。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：1...
一、認定工傷期間員工工資怎麼發1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設...
律師解析：破產企業補償員工工資，破產的財產在優先清償破產費用和共益債務後先支付職工工資。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。2、破產人欠...
企業應當如何支付員工工資工資支付的時間和要求：我國工資支付的法律規章明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用...
房地產不給員工工資去哪裏投訴您好，針對您的房地產不給員工工資去哪裏投訴問題解答如下,1.首先向公司老闆明説讓他支付你所有所欠工資.並明確告訴他如果他還不給,就去申請勞動仲裁.2.如果.協商不成,不要拖,馬上去單位...
一、工傷一次性傷殘補助金與員工工資有關嗎?工傷一次性傷殘補助金與員工工資是有關的。職工因工緻殘評定傷殘等級後,享受一次性傷殘補助金待遇,各個等級的標準不同。一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷...
老闆欠員工工資怎樣要可以去勞動監察大隊去投訴，投訴不能解決的，可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，儘可能提交你所能提供的所有證據，包括工資單，打卡記錄，工作記錄等，總之要證明你在他那工作過，工作多長時間，有多長時間是欠你...
公司破產拖欠員工工資怎麼辦按照《公司法》第一百八十二條規定：“公司經營管理髮生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公...
被開除的員工工資如何發放被開除的員工工資的發放：1.按已經正常出勤天數相應的工資計算並支付。2.需依據具體情形確定被開除是否合法以及用人單位是否需要支付經濟補償金。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第...
工傷停工留薪期滿後應否支付員工工資工傷停工留薪期滿後應支付員工工資。【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由...
員工工資你們沒有簽訂勞動合同是違反勞動法的。如果她通過法律手段如勞動仲裁要求你支付經濟補償金，而你又無法舉證她存在過錯的話，有可能會敗訴。但是如果她的行為干擾到你店裏的正常營業，你可以起訴要求他停止侵害，賠償...
請問，廠里老板被抓，員工工資咋辦你好，，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令...
郴州市勞動法辭退員工工資怎麼發您好，對於您提出的問題，我的解答是,用人單位無故辭退勞動者的，其工資應當按照勞動者實際出勤天數的多少以及加班時間的多少來進行計算。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退...
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