關於無理的法律百科
國家機關因某種紕漏導致相關行為人無辜判刑的，在查明清楚後是需要對相關錯判的行為人給予一定的補償的，這種補償就叫做刑事賠償。刑事賠償是有其相應的賠償標準的，國家機關應按照相應的賠償標準給予行為人刑事賠償。刑事...
如果公司明顯過錯(如提供免費加班服務，免息保管到期工資服務，免安全保障服務等)，員工合法質疑也是維權。如果員工單純鬧事，估計公司就直接報警或起訴了…沒有無緣無故的鬧事，也沒有無緣無故的解僱，合理合法是關鍵!員工鬧事，...
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法...
社會競爭越來越激烈，人才輩出，各個公司會想要招收更加優秀的人才，有的時候會出現莫名的辭退員工，其中的原由又説不出來，如果在進公司的時候就簽訂好勞動合同，就公司無理由辭退員工可不可行的問題，看看本站網小編為您準備了相...
導讀：血吸蟲病是由裂體吸蟲屬血吸蟲引起的一種慢性寄生蟲病，主要流行於亞、非、拉美的73個國家，患病人數約2億。血吸蟲病主要分兩種類型，一種是腸血吸蟲病，主要為曼氏血吸蟲和日本血吸蟲引起；另一種是尿路血吸蟲病，由埃及血...
一、交通事故傷者提出無理賠償怎麼辦？要按照過錯承擔賠償的，不合理的費用有權拒絕。應賠償：受害人因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營...
乙方終止合同怎麼賠償看具體情況定。合同有約定賠償計算方式的，按照約定的方法賠償，沒有約定的，一般按照實際造成的損失額來賠償。《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額...
離婚一方有患有精神病並不涉及賠償而是補償，離婚時另一方應給予精神病人一次性的經濟幫助。但是補償多少應有雙方協定，在此精神病患者應有監護人代理。離婚時，如一方生活困難，另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。...
交通肇事是指車輛行為人在行駛過程中，發生碰撞、碾軋、刮擦、翻車、墜車、爆炸、失火等人身傷亡、財產損失等交通事故，承擔事故相應責任的情形。公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用...
交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...
試用期內懷孕解除合同試用期不符合錄用條件需要單位舉證證明，並且法律上也是從嚴把握的。如果是這樣，單位屬於違法解除勞動合同，你可以要求繼續履行或者賠償。當然，你選擇要求繼續履行更加有利。還有，可以要求單位補繳試用...
交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...
隨着社會經濟的發展，家庭暴力呈現出新的趨勢和特點：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知識階層”等逐漸成為談論家庭暴力問題時頻繁出現的關鍵詞。據世界銀行調查統計，20世紀全世界有25%-50%的婦女都曾受到過與其關係密切...
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...
一、被人無理索取誤工費咋辦?被人無理索取誤工費是可以通過訴訟的方式解決。根據交通事故受傷情況的不同，受害者可以要求以下賠償：人身損害賠償項目和標準：因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤...
到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），沒簽合同，你和用人單位有勞動關係的證據又少的情況下。當單位口頭提出解除勞動關係時，要立即要求其出具書面解除勞動關係的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續。按時上班...
怎麼樣處理醫療糾紛一般來講有四種方法：1、協商解決;2、通過衞生局調解;3、通過鑑定解決;4、通過訴訟解決。...
一、無理打罵別人給人造成財產損失怎麼辦?別人財產造成損失的當然應該照價賠償，大家傷害事件的如果程度比較大建議進行報警處理，輕微級別的，可以雙方進行協商賠償就可以了。故意傷害是指故意傷害他人身體的行為。故意傷...
公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如果公司單方解除，沒有法定理由應支...
一、被別人無理起訴我應該怎麼辦？被別人起訴後應當蒐集證據，積極應訴答辯。被告對管轄權無異議的，應訴答辯時應提交下列材料：1、答辯狀：正本一份，副本按原告人數提供;答辯狀由被告親筆簽名或蓋章，被告是法人或其他組織的，由法...
合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...
合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
一、公司無理辭退員工怎麼辦?如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。員工被公司辭退後，如果公司沒有賠償、賠償沒有達到標準、對辭退...
交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...
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