關於辭職的法律百科
辭職滿30天了還不讓走應該怎麼辦根據勞動合同法第三十七條的規定，勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位，即明確賦予了職工辭職的權利。員工辭職，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質...
未簽訂勞動合同離職單位沒有簽訂書面勞動合同你可以被迫辭職，不需要提前30日通知的，對方收到你的書面被迫解除勞動關係的通知後你們勞動關係就可以解除了，你還可以要求單位賠償你雙倍工資差額的，為了給你提供更優質的法律...
辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項...
未做工傷鑑定如何處理按法律規定，如果公司未做工傷鑑定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。...
規培期間辭職勞動仲裁1、規培期間辭職和一般企業員工辭職是一樣規定的，如果被用人單位侵犯了合法權益，可以提起勞動仲裁。(1)員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,並領取離職手續表。人事行政部對離...
因單位停繳社保導致辭職是需要支付經濟補償金嗎員工因單位停繳社保導致辭職，單位需要支付經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第三十八條第二款，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。《勞動合...
肇慶辭職糾紛律師費怎麼收（一）按計時收費方式收費的收費標準：200-3000元/小時。（二）按計件收費方式收費的收費標準：1．刑事：（1）偵查階段：2000-6000元/件（2）審查起訴階段：6000-16000元/件（3）審判階段：6000-33000元/件刑事自訴、擔任被害...
一、試用期直接走了沒辭職有工資嗎試用期直接走了沒辭職原則上是有工資的，但沒有辦理離職手續，給用人單位造成損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。離職是可以有工資的，勞動者辭職到期後，用人單位拒...
工傷認定後多久辭職好？勞動者在工作中受傷，被鑑定為工傷得到賠償以後，一般勞動者都會選擇離開這一崗位，但是又難以把握辭職對於工傷認定之後的賠償金額和範圍是否有影響，所以陷入糾結當中，那工傷認定後辭職會對賠償是否有影...
實習期能夠不能夠辭職【問題解析】在試用期內，勞動者可以隨時提出解除勞動關係，一般用人單位只需要在三個工作日內辦理結算。所以，實習期辭職，一般提前三天申請即可。實習期辭職不批怎麼辦我國法律沒有實習期離職的相關規...
辭職後養老保險可以自己交嗎解決方案1：轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核,只要交足最低15年即可。醫療保險至少需要交納25/，由社保經辦機構發給參保繳費憑證。同時，只能轉移關係，暫行辦法規定了統一的辦理流程，可...
如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳...
法官辭職當律師迴避《中華人民共和國律師法》第四十一條曾經擔任法官、檢察官的律師，從人民法院、人民檢察院離任後二年內，不得擔任訴訟代理人或者辯護人。第四十七條律師有下列行為之一的，由設區的市級或者直轄市的區人...
勞動合同籤三年可以辭職嗎勞動合同簽了三年也是可以辭職的，只要提前三十天通知用人單位，三十天之後直接走就可以了。法律依據《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同第三十七條勞動者提前三...
簽了勞動合同可以辭職嗎你好，對於你提出的簽了勞動合同可以辭職嗎這個問題，我的回答是，可以。但應提前３０日書面通知用人單位，無需用人單位批准，３０日到期你就與用人單位解除了勞動關係。用人單位應在解除勞動關係當天一次性付清...
如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳...
試用期離職手續怎麼辦？員工辦理離職手續的流程：1、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或...
瞭解一下辭職後公積金能全部取出來嗎《住房公積金管理條例》第二十四條規定：職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬户內的存儲餘額：(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動能...
養老保險自己如何交1、去你户口所在區的社保局辦理，最好去之前打電話當地的社保局。2、需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可3、一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會給你算好，是根據當地...
工傷鑑定後可以辭職嗎工傷鑑定後是離職好還是不離職好?不離職。不解除或終止勞動關係，可享受以下賠償待遇：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住...
勞動合同試用期辭職《勞動法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同...
編外人員辭職要違約金嗎，怎麼規定的？事業單位在編職工辭職按照《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》（人調發〔1990〕19號）等相關規定辦理。首先是在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請；所在...
辭職有年終獎嗎年底辭職有沒有年終獎，要看你和公司在合同中對年終獎是如何約定的，或者公司的規章制度是如何規定的。如果有年終獎領取的依據，你可以向公司主張年終獎。一、所謂年終獎是企業鼓勵員工、激勵員工認真工作的...
教師勞動仲裁辭職糾紛找個律師起訴收費多少律師一般收費標準是幾千元左右，律師收費標準並沒有在法律上進行統一規定，一般情況下在幾千元左右。以下標準可作參考：(一)不涉及財產關係的，基準收費標準為5,000元-30,000元/件，...
辭職後可以工傷鑑定嗎工傷認定有效期是事故發生後一年內，在一年內勞動者都可以申請工傷認定，領取到工傷認定後，在病情穩定或者出院時可以申請勞動能力鑑定。根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病...
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調結後
勞動合同的解除是以依法成立且有效勞動合同為前提其二
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