關於辭職的法律百科
一、小時工辭職不批自離有工資嗎小時工即非全日制用工，可以當天結算工資。由於小時工按小時結算，所以辭工都需結清工資。《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一...
沒有續簽勞動合同辭職是否有賠償1、沒簽書面勞動的合同雙倍工資差額《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。沒簽書面勞動合...
勞動法辭職規定1、協商辭職，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、勞動者提前通知解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動...
如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳...
交通事故責任何時認定怎麼認定交通事故責任根據《道路交通事故處理程序規定》第六十二條規定：公安機關交通管理部門應當自現場調查之日起十日內製作道路交通事故認定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛人後...
辭職後可以工傷鑑定嗎工傷認定有效期是事故發生後一年內，在一年內勞動者都可以申請工傷認定，領取到工傷認定後，在病情穩定或者出院時可以申請勞動能力鑑定。根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病...
50歲後隨時準備辭職可以嗎1.不可以隨時提出辭職，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定試用期內需提前3天通知用人單位，正式合同期的需提前天30天書面形式通知用人單位。2.如果存在第三十八條所列情形勞動者...
辭職算解除勞動合同嗎員工提出辭職，企業同意員工辭職是解除勞動合同。合同到期企業不再與員工簽訂勞動合同是終止勞動合同。需要提前一個月告知員工。這兩種情況企業都不需要承擔任何賠償。勞動合同的解除，是指當事人雙...
辭職多長時間解除勞動合同第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業病健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或...
一、沒簽合同辭職一定要等30天嗎?辭職沒簽合同不需要提前30天。試用期的勞動者只需要提前3天口頭通知辭職就可以了。如果不是試用期，只需要提前30天書面辭職。因為單位沒有與當事人籤合同，屬於嚴重違法可以隨時離職。1...
辭職滿30天了還不讓走應該怎麼辦根據勞動合同法第三十七條的規定，勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位，即明確賦予了職工辭職的權利。員工辭職，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質...
辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項...
工傷認定後多久辭職好？勞動者在工作中受傷，被鑑定為工傷得到賠償以後，一般勞動者都會選擇離開這一崗位，但是又難以把握辭職對於工傷認定之後的賠償金額和範圍是否有影響，所以陷入糾結當中，那工傷認定後辭職會對賠償是否有影...
一、未籤合同主動辭職能獲賠償嗎？未籤勞動合同主動離職不能賠償，因為根據我國《勞動合同法》的相關的解釋的話，沒有這樣的一種被動的辭職的行為的話，就不能夠進行一定的經濟的補償金髮放，實際上如果已經簽訂了勞動合同的話...
辭職違約金您好!根據您的提問我只能從你表述的字面做出簡要的答覆,因為我畢竟沒有看到你的,單位與你簽定的協議是怎樣的協議>是聘用合同書,還是特別約定書,一般如果是一份,的話,該合同書如果不存在脅迫欺詐等情況下應...
勞動合同續簽後離職，這樣是可以的嗎？簽訂勞動合同之後,只要履行必要的通知義務是可以辭職的。勞動者在行使解除勞動合同權利的同時必須遵守法定的程序，主要體現在兩個方面：1、遵守解除預告期規定勞動合同的解除預告期是各...
醫院合同工辭職違約金要賠嗎1、一般情況下，醫院合同工違約金是不要賠付的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，大家只要按時及時地和醫院一方提交辭職信即可。2、還有一特殊情況，即在簽訂的...
部隊司務長貪污多少會構成犯罪1、貪污罪是指國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的行為。2、個人貪污數額在5千元以上的應予立案。3、個人貪污數額在五千元以上不滿五萬元的...
公司員工辭職申請書範本尊敬的xx領導：你們好!感謝您在百忙中閲讀我的辭職申請書。我是7月3號以一名安全員的身份來到我們xx公司的，一開始我在xx師父的帶領下對xx礦區各井口做着最常規的安全隱患實地排查工作，工作還算順...
廠裏辭職是否一定要一個月才能夠走的1、不一定。如果是正式員工勞動者單方面辭職的，要提前一個月通知單位，如果處於試用期的提前三天通知單位即可；如果是與單位協商一致後解除勞動合同的，則不需要提前一個月。2、勞動者提...
肇慶辭職糾紛律師費怎麼收（一）按計時收費方式收費的收費標準：200-3000元/小時。（二）按計件收費方式收費的收費標準：1．刑事：（1）偵查階段：2000-6000元/件（2）審查起訴階段：6000-16000元/件（3）審判階段：6000-33000元/件刑事自訴、擔任被害...
瞭解一下辭職後公積金能全部取出來嗎《住房公積金管理條例》第二十四條規定：職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬户內的存儲餘額：(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動能...
一、從公司辭職一定要呆滿30天嗎其實提離職申請後，員工並不需要真的必須待滿30天才能走。實際上只要企業願意，隔天走都沒問題。30天的規定，更偏向於對用人單位的保護，而不是員工。在勞動法律的規定裏，對於試用期離職的員工...
老闆逼員工辭職，員工有沒得賠償老闆逼員工辭職，如果勞動者是主動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的；如果勞動者是以用人單位違反勞動合同法第38條規定被迫辭職的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，按...
公務員辭職養老保險怎麼辦您好，針對您提出的問題，公務員辭職養老保險怎麼辦的問題，我的回答如下：一般公務員的養老保障會比普通職業的來的高,提供的也更全面.你如果現在辭職,以前的養老金是不會變的.依然是可以享受到的,...
熱門標籤
-
原日
結業證
不值錢
一覽表
誤刷
管管
尚湖
誤切
萬犯
雪種
路北
新生兒
購天
萬僅
I78O
數千萬
重不
沒全
西圍
轉經
雙貸
合二為一
車號牌
白廟
華欣
仕雅居
雙方便發生了爭打
總寫
兩步
掐到
jinan
侵該
保全申請
看穿
山酉
分家