關於產後的法律百科
離婚分割房產後多久申請執行1、被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結;非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月內執結。但中止執行的期間應當扣除。2、有特殊情況須延長執行期限的，應當報請本...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
根據《中華人民共和國社會保險法》規定可以享受醫保，生育保險是不能享受的，因為這屬於非婚生育，違反計生政策的生育行為無法享受生育險。除非當事人能證明是離婚前就懷的孕。如果當事人能夠證明是離婚前懷孕就可以報銷生...
產後多久才可以離婚1、產後多久如果是訴訟離婚的，產後女方就可以提出離婚，但如果是男方起訴離婚的，必須在女方分娩後一年內才能起訴離婚，除非，人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。如果夫妻雙方協議達成離婚的一...
產後一年工作日哺乳假從以上法規、規章中可以看出：第一，有不滿1週歲嬰兒的女職工，可以依法享有哺乳期，哺乳期期限即女職工產假期滿開始上班之日至嬰兒滿1週歲為止。女職工有經縣、區以上醫療或保健機構確診為體弱兒的，還可...
孩子出生後補辦結婚證能行嗎孩子出生後補辦結婚證是可以的，但此時應當依法繳納社會撫養費。未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的，自欠繳之日起，按照國家有關規定加收滯納金;仍不繳納的，由作出徵收決定的計劃...
離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...
醫療報銷（1）、門診(一)使用醫保卡到門診看病，實時結算，無需報銷。(二)無醫保卡到門診看病，請使用《北京市醫療保險手冊》（醫療藍本）。1、報銷範圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和A類醫院發生的普...
產後抑鬱的女性有很多，一些女性在產後抑鬱之後走不出來，對於家庭帶來巨大的影響，在這時候夫妻雙方就走到了離婚的地步。因為產後抑鬱的關係所以孩子還非常非常的小，男方希望能夠獲得孩子的撫養權。更多相關知識，請您閲讀本...
女方產後多久男方能離婚訴訟?女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。生產一年後可以提出離婚。《民法典》第1082條女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚...
女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件...
產後拋棄孩子能離婚嗎1.如果是協議離婚，我國法律上並不干預；但如果是訴訟離婚，我國法律在提出離婚的主體上作了區分：如果是在懷孕期間以及產後6個月之內男方提出離婚，法律是不允許的。2.法律依據：《中華人民共和國民法典》...
可以協議離婚或者訴訟離婚。協議離婚，需要雙方對於是否離婚、孩子撫養權、財產分割等內容達成一致意見，形成紙質的離婚協議書，並攜帶雙方的户口本原件、身份證原件、結婚證原件到任意一方户籍所在地的民政局辦理手續。訴...
時間：2023-12-0913:55:49瀏覽：2510次來源：本站小編整理法律規定產後病假按照真實的理由來開具，因為比如説按照身體不適來開。實際上我們國家法律當中對於請病假的理由並沒有做出限制性的規定，主要是根據真實的診斷證明，請病...
怎麼開病假單回答"怎麼開病假單"的答案如下：可以到正規醫院掛號看門診，並讓醫生開病假單。根據勞動部關於發佈《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）第6條規定，職工患病或非因工負傷治療期間...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
律師解析：離婚後賠償包括：因收集對方有重婚行為證據的花費、起訴費、律師費等直接的物質損害，以及造成的精神損害賠償。根據相關規定，婚姻關係存續期間，因一方存在重婚、與他人同居、虐待、遺棄家庭成員、實施家庭暴力等過...
一、產後抑鬱症病假是否能休?產後抑鬱症病假是能休的，但是不管怎麼樣都需要符合公司內部的一個請假的流程，比如説如果自己確實患病的話，在相關的醫院就診，需要由醫生來出具專業的建議休息的時間，然後憑藉着這個證明去向公...
一、根據相關規定產後請病假找什麼理由?請病假的理由就是身體不適就可以，法律並沒有具體規定，但是勞動者應當提供真實的就診記錄，如果被查出作假，則會受到公司制度的懲罰。需要結合勞動者的總工齡和在現單位的工齡來計算...
產後調崗降薪合法嗎看具體情況。應明確兩點：第一，對女職工的調崗降薪屬對原勞動合同的變更，須雙方協商一致，方能變更。第二，用人單位在某些情況下享有單方調崗的權利，但其行使必須符合法律規定，且具有合理性。如根據《女職工...
河南省房屋拆遷補償標準房屋拆遷補償標準的計算公式：拆建單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。一般有：(1)房屋補償費(房屋重置費)，用於補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和...
離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...
一、女方患有產後抑鬱症能離婚嗎一方有抑鬱症能離婚，可以使用如下方法離婚：1、協議離婚，雙方當事人自願離婚，並簽訂離婚協議，到婚姻登記機關辦理離婚登記;2、訴訟離婚，一方到法院起訴離婚，由法院根據夫妻感情是否破裂判決是...
產後一個月跟丈夫離婚小孩歸誰撫養這種情況由於孩子尚處於哺乳期一般是判給母親撫養。除非母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病、母方有撫養條件不盡撫養義務等可以跟隨父親生活。《民法典》第一千零八十四條...
視情況而定。最高人民法院印發《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》的通知1、兩週歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：（1）患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子...
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