關於就往往採取項目實施完畢後再籤合同的方式。有的單位因預算工作不到位的法律百科
倒籤勞動合同模板1倒籤勞動合同的效力是具有法律效益的,根據《中華人民共和國勞動法》第七十七條規定:用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。《中華人民共和國勞動爭議...
倒籤勞動合同模板1倒籤勞動合同的效力是具有法律效益的,根據《中華人民共和國勞動法》第七十七條規定:用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。《中華人民共和國勞動爭議...
倒籤勞動合同模板1倒籤勞動合同的效力是具有法律效益的,根據《中華人民共和國勞動法》第七十七條規定:用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。《中華人民共和國勞動爭議...
一、單位工作合同到期不續簽有補償嗎?用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞...
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
單位拖欠工資三個月,請問事業單位拖欠工資可採取的方式是什麼?你好,關於你諮詢的事業單位拖欠工資可採取的方式是什麼這個問題,回答如下:1.根據《勞動法》第91條和勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定,用人單...
勞動合同籤的和實際工作的地點不一致,勞動仲裁申請地點是哪一個一般到勞動合同履行地或單位所在地仲裁委仲裁。...
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
在單位工作十年以上不得辭退嗎法律上沒有明文規定工作十年以上不能辭退,不過工作滿十年被辭退是可以要求賠償的。1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一...
工作單位證明用途1、申請簽證使用2、申請信用卡/貸款使用3、就業考試、資格考試4、職稱評定...
借款合同行使不安抗辯權的條件1、基於同一雙務合同而產生,與同時履行抗辯權和先履行抗辯權一樣,只能產生於雙務合同,當事人負有對待給付義務。單務合同不能產生不安抗辯權。2、必須是負有先履行義務的一方當事人才有權行...
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
一、項目合同到期單位不續簽有補償嗎?項目合同到期單位不續簽有補償的,根據《勞動合同法》第四十六條規定,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項,即勞動...
請問,勞動合同單位全稱與實際工作單位不一致怎麼辦?您好,對於您提出的勞動合同單位全稱與實際不一致怎麼辦,給出的回答如下,請參考。有的用人單位在與勞動者訂閲合同後,將勞動者安排到其他單位工作,造成簽訂勞動合同的用人單...
單位合同到期單位不續簽有補償金固定期限的勞動合同到期,如果單位不續簽,應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不...
農村養老保險能轉成單位保險,勞動者和用人單位建立勞動關係,用人單位應當依法給勞動者繳納社保,勞動者將兩者接續即可。轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具,然後憑本人身份證,養老保險本材料在調出社保局申請即可。是這...
現如今,建築業一片欣欣向榮,包括現在與前景都是美好的,於是,越來越多的人投身建築。我們知道,建築工程都有施工合同,按理來説,一切按照施工合同進行就可以,但是,有時還是會出現糾紛。而其實,建築工程施工合同糾紛其實就和其他民...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...
單位拖欠工資如何賠償1、原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定,用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、《勞動合同...
一、公司清算以往籤的合同有效嗎公司清算以往籤的合同有效。《民法典》第一百四十三條,具備下列條件的民事法律行為有效:(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良...
不籤合同算不算落實工作單位1.沒有簽訂勞動合同,但實際已經開始在單位工作且繳納社保的,屬於落實工作單位。因為用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同...
畢業三方協議必須籤嗎不一定的,要是自主創業,不選擇與任何公司簽訂就業協議,就不能簽訂三方協議。三方就業協議書不同於勞動合同。首先,三方就業協議書是國家教育部統一印製的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業...
滿十年合同到期應該怎麼辦滿十年合同到期應該和所在單位進行協商,如果協商一致的話,勞動者是可以和所在單位無限期訂立勞動合同的。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動...
不籤合同算落實工作單位嗎沒有簽訂勞動合同,但實際已經開始在單位工作且繳納社保的,屬於落實工作單位。因為用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。法...
因工受傷,合同到期後用人單位不再簽定用工合同【法律依據】《勞動合同法》第四十六條第五款,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞...
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