關於雙倍的法律百科
交通事故導致的工傷可以獲得雙倍賠償嗎,2023最新規定是什麼交通事故導致的工傷可以同時要求交通賠償和工傷賠償，但不是簡單地獲得雙倍賠償。因交通事故受傷，同時又屬於工傷的，受傷者可以分別主張交通事故賠償和工傷賠償：1...
未續簽勞動合同超過一年要付雙倍工資嗎超過一個月就可以要求雙倍工資。勞動合同到期公司沒有續簽但仍然繼續工作的，應當支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者...
對方違約時能要求既支付違約金又雙倍返還定金嗎只能選擇一種適用。《民法典》第五百八十八條【違約金與定金競合時的責任】當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。定金不足以...
一、未籤勞動合同用人單位不用支付雙倍工資的情形有哪些呢未籤勞動合同用人單位不用支付雙倍工資的情形如下：1、用人單位有充分證據證明勞動者拒絕簽訂或者利用主管人事等職權故意不簽訂勞動合同的；2、工傷職工在停工留...
勞動仲裁雙倍工資要怎樣算1、很多用人單位在員工入職後認為與員工簽訂勞動合同會對公司不利，因此並未按照法律規定與員工簽訂書面勞動合同，導致員工向勞動爭議仲裁委員會申請要求用人單位雙倍工資差額，給單位造成了不小...
買房子交了定金所謂定金，是指合同當事人為了確保合同的履行，依據法律規定或者當事人雙方的約定，由當事人一方在合同訂立時或者訂立後履行前，按照合同標的額的一定比例（不超過20%），預先給付對方當事人的金錢或其替代物。它是...
雙倍工資仲裁時效有多長用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同並一直未補訂的，應自用工之日滿1個月的次日起，每月向勞動者支付雙倍工資。《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效...
房屋買賣合同糾紛可以仲裁嗎是可以的。仲裁是指買賣雙方在糾紛發生之前或發生之後，簽訂書面協議，自願將糾紛提交雙方所同意的第三者予以裁決，以解決糾紛的一種方式。法律依據：《仲裁法》的第2條規定：平等主體的公民，法人和...
補籤合同和雙倍工資您好，補錢了就等於簽訂了勞動合同，那麼久不能賠償雙倍工資了。本站推薦由我為您提供法律援助，如需諮詢請與我聯繫。由於您提供的信息有限，僅能作出上述回覆。您可以致電或發郵件告知詳情，以便給您一個完...
一、勞動合同期滿未續簽但仍在上班可以要求雙倍工資嗎可以要求雙倍工資，需上班超一個月。勞動合同期滿，雙方的權利與義務已經完結，用人單位繼續用工是新的勞動關係。用人單位繼續用工滿一個月未籤合同的，應當從滿一個月的...
勞動合同未簽訂雙倍工資司法實踐中，對於雙倍工資的截止時間，有觀點認為應一直持續到實際簽訂書面勞動合同時止。對此觀點，筆者則有不同看法。從第八十二條的文字表述來看，雙倍工資支付期間為“自用工之日起超過一個月不滿...
未簽訂勞動合同雙倍工資如何計算您好！關於您諮詢的“未與單位簽訂勞動合同雙倍工資如何計算”問題回覆如下：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第...
未續簽勞動合同雙倍工資嗎未續簽勞動合同雙倍工資嗎雙倍工資還需要看是否是用人單位在規定的期限內不續簽勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的...
購買商品房可以要求雙倍賠償的情形有哪些購買商品房時買受人可以要求出賣人雙倍賠償的事由包括：1、沒有合法有效的商品房預售許可證明的；2、出賣人將該房屋抵押給第三人或故意隱瞞所售房屋已抵押的；3、出賣人將房屋出賣...
不籤勞動合同雙倍用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付入職第2個月開始的雙倍工資，最長11個月。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜...
一、被迫解除勞動合同可以要求雙倍賠償嗎一般是可以的。如果勞動者依據《勞動合同法》第38條情形之一被迫辭職的，用人單位是應當向勞動者支付其經濟補償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情...
房屋合同定金10萬，現在房主毀約，違約條款是毀約賠雙倍定金，您好，根據您所述的情況，法院受理應該是沒有問題的，至於是否會支持你雙倍返還定的主張，主要看對方毀約是否有法定或約定事由，如果沒有，應承擔相應的違約責任，你可以要求...
職工偷拿勞動合同要求雙倍賠償怎麼辦如果公司確實和職工簽訂了勞動合同，繳納社保，不搭理偷勞動合同的職工，蒐集證據，等員工到人力資源和社會保障局投訴或申請仲裁時，積極答辯即可。職工偷拿勞動合同算詐騙，但是，偷了勞動合同...
未簽訂書面勞動合同可否支付雙倍工資的解答您好！根據《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在...
未簽訂勞動合同的雙倍工資包括補貼嗎根據你的問題解答如下,用人單位違反勞動法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。在實踐中,未簽訂勞動合同，索要...
沒有續簽勞動合同雙倍工資嗎好多勞動者諮詢，勞動合同到期了，單位通知不續簽了，雙方解除勞動關係，由於是合同到期使合同終止，所以單位沒有過錯，拒絕支付經濟補償，那麼沒有續簽勞動合同雙倍工資嗎?答案是肯定。在合同期滿後不...
房屋買賣定金怎麼退在滿足一定的條件下，購房者可以要求開發商退還購房合同的定金，即因合同條款達不成一致意見可以退。另外，必須是在認購書約定的期限內來籤合同，要想退定金必須要證明這一點。購房人可以通合同條件談判時...
勞動仲裁雙倍工資需要準備什麼、仲裁順序過程有哪些、(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據。(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日...
未簽訂勞動合同需要賠償雙倍工資嗎1、《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。“2、根據上述法律規定，用人單位聘用勞動...
仲裁申請書仲裁申請書撰寫沒有固定格式，但是應包含以下內容：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據...