關於管理人員的法律百科
一、國有企業管理人員玩忽職守判刑標準是什麼?1、構成玩忽職守罪,處三年以下有期徒據刑或者拘役。2、構成玩忽職守罪,情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。其中,“情節特別嚴重”是具體是指:(1)造成傷亡達到下列規...
證券公司董事、監事和高級管理人員任職資格監管辦法證券公司董事、監事和高級管理人員任職資格監管辦法是為了規範證券公司董事、監事、高級管理人員和分支機構負責人任職資格監管而制定的。2006年10月20日中國證監會...
董事(監事、高級管理人員)聲明及承諾書【説明】為促進掛牌公司建立良好的公司治理機制和有效的內控制度,督促公司董事、監事、高級管理人員全面理解並遵守有關法律法規及市場規則,樹立誠信意識、規範意識和法律意識,股份公...
知識產權制度有哪些知識產權制度是智力成果所有人在一定的期限內依法對其智力成果享有獨佔權,並受到保護的法律制度。沒有權利人的許可,任何人都不得擅自使用其智力成果。實施知識產權制度可以起到激勵創新,保護人們的智...
擔任保險公司管理人員的條件是什麼⒈保險公司的董事、監事和高級管理人員,應當品行良好,熟悉與保險相關的法律、行政法規,具有履行職責所需的經營管理能力,並在任職前取得保險監督管理機構核准的任職資格。⒉以下人員不得...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
管理人員辭職申請書模板尊敬的領導:我很遺憾這個時候提出辭職。可能,我天生不是做管理者的料,我必須承認,在公司的這一年半里,我做的很失敗,我對自己很失望!有人説,在哪跌倒的,就應該從哪爬起來。可是,我沒有這個勇氣了,我想放棄...
管理人員聘用合同書怎麼寫甲方:代表人:乙方(勞動者)姓名:根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規相關規定,結合甲方的實際用工需求及行業特點。雙方在平等自願協商一致的基礎上,訂立本聘用工協...
管理人員加班沒工資怎麼辦加班不給付加班費的:建議勞動者打電話給勞動監察大隊,讓他們來查處,勞動大隊來人時,勞動者主動去舉報,要求勞動大隊作筆錄,這樣至少你可以證明你在此工作過,至於工作了多少時間,可以用“舉證責任倒置...
公務員撫卹金標準你好!根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知,國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫卹金髮放標準調整為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20...
建築施工管理人員誤工費索賠需要什麼證據證明誤工費數額的證據方面,一個是收入狀況證據,一個是誤工時間的證據。收入狀況證據內容可以包括:1、具體的收入水平數據;2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證...
高級管理人員簽訂勞動合同有哪些注意事項?即使身為高管,平時忙於工作,可能對這個問題也不是很瞭解,但在簽訂勞動合同的時候又是必須注意的。接下來,小編就為大家介紹相關內容。一、聘任和解聘的問題對於高級管理人員的聘任...
董事、高級管理人員不得有的行為有以下這些:(一)挪用公司資金;(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬户存儲;(三)違反公司章程的規定,未經股東會、股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司...
董事高級管理人員不得有什麼行為根據《公司法》第149條規定,董事、高級管理人員的禁止性行為規定主要有以下幾種:(1)不得挪用公司資金;(2)不得將公司的資金以個人名義或者其他個人名義開立賬户存儲(3)未經同意,不得擅自...
建築施工管理人員誤工費索賠需要什麼證據證明誤工費數額的證據方面,一個是收入狀況證據,一個是誤工時間的證據。收入狀況證據內容可以包括:1、具體的收入水平數據;2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證...
一、公司高級管理人員的忠實義務有哪些?根據《公司法》第一百四十九條規定:“董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。”公司董事、監事、高...
律師解析:不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員如下:(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(2)因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執行...
什麼是知識產權管理知識產權管理是指國家有關部門為保證知識產權法律制度的貫徹實施,維護知識產權人的合法權益而進行的行政及司法活動,以及知識產權人為使其智力成果發揮最大的經濟效益和社會效益而制定各項規章制度、...
建築工地管理人員勞務用工合同範本最新整理版甲方:地址:聯繫電話:乙方:地址:聯繫電話:甲方_____工程項目部因生產、因工作需要,經考核、錄用乙方_____為_____工程項目部工人。遵照國家有關勞務法規和政策,經雙方協商達成如下...
旅行社作為每年人流量輸出較大的機構,交通事故的處理是旅行社管理人員應該具備的應急知識。同時,最為旅行社管理人員,在每個旅行團出發前,應該給旅行者講清楚交通事故的預防措施,以免發生不必要的矛盾。那麼,旅行者管理人員...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
為進一步貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針,全面落實安全防範工作,防止各類事故發生,維護整個公司安全生產的正常秩序,確保員工的生命安全及公司財產的安全,企業負責人與安全管理人員簽訂以下安全責任書。一、安...
一、管理人員沒有加班工資嗎?管理人員是有加班工資的;不論什麼人員,單位加班都應當支付加班費。我國《勞動合同法》第31條明文規定,用人單位安排加班的,應當按照國家規定支付加班費《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴...
一、公司管理人員挪用公款怎麼處理涉嫌挪用資金罪。公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數額較大、超過三個月未還的,或者雖未超過三個月,但數額較大、進行營利活...
公司高級管理人員的義務第一百四十七條董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程,對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵佔公司的財產...
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