關於報酬的法律百科
工資低於當地最低工資標準的經濟補償金得多少《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支...
在我們的平時經過的某個地點難免會有將東西遺忘帶走的現象，如果有貴重物品忘記的是很難再找回來的，但有時候也會出現撿到東西的人主動返還的現象，但是需要一定的報酬才會按要求返還，那麼拾得遺失物報酬請求的相關規定是什...
一、職務發明條例報酬是怎麼處理的?按照約定的標準來支付報酬，從事研究開發的單位應當建立發明報告制度或者與發明人約定，明確發明完成後單位與發明人之間的權利、義務與責任，及時確定發明的權益歸屬。從事研究開發的單...
一、撿到錢包向失主要報酬違法嗎拾得者明知是他人遺失物，以不給失主為由要挾向對方索要財物，屬敲詐勒索行為，若遺失物價值達到敲詐勒索罪的立案標準，則可以按敲詐勒索罪立案，敲詐勒索罪是指以非法佔有為目的，對被害人使用恐...
破產管理人報酬如何確定1、管理人報酬的實質和範圍管理人報酬是管理人提供專業服務的對價，是純報酬，不包括管理人執行職務的費用和聘用工作人員的費用。但是，律師事務所、會計師事務所聘用本專業的其他社會中介機構或者...
居間人的報酬支付是怎麼樣的1、居間合同居間人的報酬的支付：中介合同又稱中介合同，中介促成合同成立的，委託人應當按照約定支付報酬。《中華人民共和國民法典》中介促成合同成立的，委託人應當按照約定支付報酬。對中介人...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
一、勞動合同報酬沒有寫明確是不是合法勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商。協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，用人單位應當對...
拾到東西后要求失主給予10％報酬，可通過雙方協商決定，如果索要的數額過高或使用了威脅手段，就屬於違法行為。拾到東西應當還給失主，否則是侵佔，數額較大不退還可構成侵佔罪。但拾到東西的人可以請求失主補償自己保管、交還所...
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具...
律師解析：實習報酬，是可以低於當地的最低工資標準的。實習生與用人單位之間的關係不是勞動關係，因此不受最低工資標準的限制。如果用人單位依法與勞動者建立勞動關係的，才受該限制，即發給勞動者的工資不得低於當地的最低工...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
居間人的報酬請求權都有什麼規定呢《民法典》將居間合同改為中介合同，中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委託人支付報酬的合同。1.中介人應當就有關訂立合同的事項向委託人如實報...
勞動者報酬是應該如何獲取的您好，對於您提出的問題，我的解答是,勞動者報酬是指勞動者通過勞動直接從生產過程中得到的勞動收入、從事生產活動應該得到的全部報酬、從事生產活動而從生產單位得到的各種形式的報酬三種不...
一、行紀合同委託物不能賣出委託人需要支付報酬嗎?具體以合同約定為準。《中華人民共和國民法典》第九百五十九條【行紀人的報酬請求權及留置權】行紀人完成或者部分完成委託事務的，委託人應當向其支付相應的報酬。委...
無效的勞動合同報酬該支付嗎無效的勞動合同報酬該支付。【法律依據】根據《勞動合同法》第二十八條，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗...
著作權，是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內，凡是中國公民，法人或者非法人單位的作品，不論是否發表都享有著作權;外國人的作品首先在中國境內發表的，也依著作權...
有時候，公司為了壓縮產能，會給一些員工安排待崗。那麼公司未解除勞動關係也不叫來上班的員工是否會得到工資報酬？如果公司遲遲不安排工作，員工可以怎麼辦？針對這些職場知識，本站小編根據相關資料總結了一篇短文，讓我們一起來...
一、拾到失物要報酬違法不拾得者明知是他人遺失物，以不給失主為由要挾向對方索要財物，屬敲詐勒索行為，若遺失物價值達到敲詐勒索罪的立案標準，則可以按敲詐勒索罪立案，敲詐勒索罪是指以非法佔有為目的，對被害人使用恐嚇、威...
與公司報酬有爭議的可以仲裁嗎公司罰款可以勞動仲裁。企業員工違反了本企業內部規章制度，並按該企業的內部規章制度應當受到經濟處罰。公司罰款導致公司與勞動者對勞動報酬有爭議的，可以自勞動者知道或應當知道權利受損...
勞務報酬所得指的是什麼1、勞務報酬所得是指個人收入調節税的徵税對象之一。2、是個人獨立從事設計、安裝、製圖、醫療、會計、法律、諮詢、講學、新聞、廣播、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲劇、音樂、舞蹈、雜技...
破產管理人報酬如何確定1、管理人報酬的實質和範圍管理人報酬是管理人提供專業服務的對價，是純報酬，不包括管理人執行職務的費用和聘用工作人員的費用。但是，律師事務所、會計師事務所聘用本專業的其他社會中介機構或者...
案例分享2015年年初，A食品公司根據公司和市場的情況，決定加大銷售力度，提升公司的整體業績。為此，公司總經理B要求銷售總監W和人事總監H共同研究對銷售團隊的激勵措施，以調動銷售人員的積極性。經過研究，W和H拿出一個薪酬激...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
一、撿到遺失物索要報酬違法嗎拾得者明知是他人遺失物，以不給失主為由要挾向對方索要財物，屬敲詐勒索行為，若遺失物價值達到敲詐勒索罪的立案標準，則可以按敲詐勒索罪立案，敲詐勒索罪是指以非法佔有為目的，對被害人使用恐嚇...
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