《終止、解除勞動合同證明書》
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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終止解除勞動合同證明書範本
終止解除勞動合同證明書編號：
我單位於____年____月____日與____（身份證號：____）在本單位工作崗位為____，訂立的合同編號為____，合同期限為____的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關係）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條：規定，解除勞動合同（關係）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條：規定，解除勞動合同（關係）；
四、符合《勞動合同法》第四十條：規定，解除勞動合同（關係）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條：規定，解除勞動合同（關係）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條：規定，終止勞動合同（關係）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關係）：解除或（終止）
勞動合同日期：____年____月____日
用人單位（章）：
員工（簽名）：
簽收時間：____年____月____日
簽收時間：____年____月____日
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。
