未到合同期辭職怎麼辦
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合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是使合同關係向將來消滅，並不溯及力，因此不產生恢復原狀的法律後果。
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合同期未到要想辭職怎麼辦
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。根據以上法律規定，在勞動合同期內辭職，可以先找公司領導協商辭職，如果公司領導同意辭職，可以馬上辦理辭職手續。如果公司領導不同意，或者説按照程序辦理，將辭職報告立即交給領導，三十日後無論公司是否同意離職，均可要求辦理離職手續。
