關於幹錯的法律百科
視情況而定,施工員的職責是組織施工現場施工,提供施工技術,熟悉施工工藝,組織施工測量,負責工程資料的備案和審核,同時還必須負責施工安全和質量,施工員可以説就是工地上的管理人員。《刑法》第一百三十五條,安全生產設施或者...
律師解析:幹一天不幹了,如果勞動者與用人單位沒有特別規定的,那麼一般是有工資的。根據我國相關法律的規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位不發工資的,當事人可...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
根據民法典的規定,如果子女死亡,沒立遺囑的情況下,父母是第一順序的繼承人,但是父母包括生父母,即婚生父母和非婚生父母;養父母;有撫養關係的繼父母。乾爹在法律意義上並不屬於乾兒子的父母,所以乾爹在法定繼承中是不能繼承幹...
不一定,勞動者給用人單位造成損失,勞動者是否應該賠償用人單位,這需要區別對待:1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償用人單位,比如故意破壞用人單位的產品、設備等;並且用人單位依據《勞動合同法》第三十九條的規定,參...
干政府工程摔傷致殘的賠償首先要明確自己是在為那家公司工作,即是給承包人還是直接給政府部門。你的情況是屬於工傷,應及時申請工傷認定和鑑定,按照鑑定等級,要求所在單位承擔工傷賠償責任,協商不成,應申請勞動仲裁維...
支工資不幹了不簽訂勞動合同可以要求公司支付雙倍工資。你可以申請勞動仲裁,在要回雙倍工資同時要求解除合同。我所最近推出了一種網上律師服務,您將相關資料傳給我們,我們指定律師為您提供跟蹤服務,訴狀、代理詞、相關證...
不一定,勞動者給用人單位造成損失,勞動者是否應該賠償用人單位,這需要區別對待:1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償用人單位,比如故意破壞用人單位的產品、設備等;並且用人單位依據《勞動合同法》第三十九條的規定,參...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
工程價款的數額是非常巨大的,在工程價款結算的時候,一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算,若有差錯,最好的數額就會相差很大,一方就會不服最後的結果,還可能因此對薄公堂。在實踐中,建築工程合同款應當在簽訂施工合同...
買房監護人是幹什麼的根據法律規定,未成年人可以接受獎勵、贈與、報酬買房監護人是幹什麼的解釋如下:及實施與其年齡、智力相適應的民事行為,其他重大民事行為則應當由其監護人代理,或徵得監護人的同意。未成年人的監護人...
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...
公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際...
聘用制幹部幹滿多少年轉為正式幹部事業編制教師和合同聘用制教師的區別如下:1、事業編教師擁有的編制為事業編,即在編老師為事業單位工作人員。2、教師聘任制,是在符合國家法律制度的情況下,聘任雙方在平等自願的前提下,由...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
村幹部把危房改造申請人搞錯了應該怎麼辦一、讓村幹部糾正錯誤,重新申請。二、農村危房改造申請流程:1.農户自願申請:申請資料包括申請書、相關證明材料(户口本、低保證、貧困户證明)、農村房屋鑑定結論、審核審批材料、...
如果確實是重大過失,並且違反單位規章制度的話,單位有權要求你來賠償,但仍然要保證你每月的最低工資,公司不可以隨意剋扣工資。如果確實是員工問題造成公司損失,公司可以按照已經成文的公司制度要求員工賠償,賠償可以在每...
律師解析:廳級幹部坐牢是需要幹活的。我國監獄法規定:有勞動能力的罪犯,必須參加勞動。監獄根據罪犯的個人情況,合理組織勞動,使其矯正惡習,養成勞動習慣,學會生產技能,併為釋放後就業創造條件。監獄對罪犯的勞動時間,參照國家...
幹活幹幾天有工資拿嗎1.幹了幾天也應當發放工資。只要有事實勞動關係存在,不管有無勞動合同或勞動合同是否有效,用人單位都必須付給相應的報酬。如果用人單位拒絕發放,可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被...
侵權的對象是有很多的,可能是動物傷人、消費權益等,社會中還有財產侵權,如扒竊這樣的其他侵權行為,遇到扒竊了,大部分當事人會選擇不聲張,這是間接助漲了扒竊者的氣焰,應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同,當事人...
幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎1、勞動者做事做了幾天,用人單位不發放其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本...
協調第七條區、縣人民政府在其批准並予以公告的徵地補償安置方案中,應當明確申請徵地補償安置標準爭議協調、裁決的權利和期限。第八條對徵地補償安置方案中的土地補償費標準有爭議的,由被徵地農村集體經濟組織(含代行...
幹活幹了幾天有工資拿嗎法律分析:幹了幾天也應當發放工資。只要有事實勞動關係存在,不管有無勞動合同或勞動合同是否有效,用人單位都必須付給相應的報酬。如果用人單位拒絕發放,可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投...
所謂乾股,就是指企業為了提高部分重要崗位人員的積極性,為其免費配送的股份。乾股分紅,就是按照乾股所佔的股份大小,在年底或年初按照當年利潤多少,進行紅利分配。...
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