關於中扣的法律百科
工傷保險的繳費基數1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。3、職工是指與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動...
一般每月工資怎麼扣社保社會保險費的計算標準社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的...
一、公司可以從工資中扣借款嗎?由於工資與借款分屬兩種不同性質的法律關係，分別受勞動法律法規和普通民事法律法規的調整，不能直接予以相互抵銷。一旦雙方發生爭議，將分別按勞動爭議和普通民事借款糾紛處理。勞動仲裁在...
生活中，若是不幸發生了交通事故的話，則多數情況下都是由交警部門介入進行處理的。而此時就會按照交通法規中的規定，同時結合實際的事故情況，對當事人扣駕照。那具體來説交通事故中扣駕照的情形有哪些呢？我們一起在下文中進...
離婚補償費和撫養費有什麼區別離婚補償費和撫養費的區別是：離婚補償費，是指因夫妻一方的重大過錯致使婚姻關係破裂，並對無過錯方的財產或精神造成損失，是夫妻之間的賠償問題;而撫養費是指父母或其他對未成年人負有撫養義...
交通事故中扣車期限是多久《中華人民共和國道路交通安全法》第七十二條規定，公安機關交通管理部門接到交通事故報警後，應當立即派交通警察趕赴現場，先組織搶救受傷人員，並採取措施，儘快恢復交通。交通警察應當對交通事故現...
公司績效與勞動法有聯繫嗎《勞動合同法》雖然沒有直接對績效管理作出規定，但由於績效考核的結果會影響到薪酬調整、崗位調整和解僱等人事決策，這些決策又涉及到勞動合同的履行、變更和解除，所以，《勞動合同法》中有關勞動...
工資表的注意事項發放工資的時候，必須每個人簽字。不能代收工資，不得代簽。以免被人鑽空子，一個人領多份工資，引起不必要的麻煩。工資發放有多種形式，其中最常見的是銀行代發工資，但無論使用何種發放方式，員工實際領取的工資...
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法自離扣多少工資法律規定員...
一、職工工資中扣會費合法嗎?職工工資中扣會費，是合法的，但必須向員工告知，如果沒有告知就扣取會費可能導致職工產生誤解，可能引發矛盾和糾紛。在司法實踐中，涉及到從工資中代扣的費用，都必須在勞動合同中進行明確認定，如果...
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。《中華人民共和國社會保險法》第五...
工資表的注意事項發放工資的時候，必須每個人簽字。不能代收工資，不得代簽。以免被人鑽空子，一個人領多份工資，引起不必要的麻煩。工資發放有多種形式，其中最常見的是銀行代發工資，但無論使用何種發放方式，員工實際領取的工資...
交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...
多扣員工個税轉回工資應向誰申請退還1、納税人自結算繳納税款之日起三年內發現多繳税款的,可以向税務機關要求退還，逾期則不予受理。2、納税人變更名稱或地址變更造成税務遷移的，納税人應當提供工商行政管理機關核發的...
每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...
工廠勞動法底薪多少工廠勞動法底薪多少我們分區域來定義這個工資，目前我國一線城市普通工人基本工資大約是2030塊錢，二線城市的話大約是1500塊錢，三線城市是1300塊錢，而像家裏的小縣城基本工資是1200塊錢左右，加班費的話就...
五險一金需要扣多少工資繳納費用合計：3039.42元。個人應該承擔的部分，需要從個人工資裏由企業扣除。《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在...
剋扣工資新勞動法扣工資屬於涉及職工切身利益的行為，需要用人單位有相應的規章制度才可以，並且規章制度應當符合以下條件才可以適用：1.要經職工討論。2.公示或者告知職工。3.不得違反法律法規的規定。如果用人單位有關員...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
勞動法中怎麼樣算工傷工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害。...
現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...
中介扣錢了怎麼辦1.如果中介是取得合理的收入，那麼是受到保護的，如果是惡意扣錢，那麼可以向法院提起訴訟。2.法律依據：《中華人民共和國民法典》第九百六十一條中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
勞動法曠工如何處理1、勞動法對員工曠工是沒有處理依據的，如果因曠工造成了用人單位損失的，可以要求賠償的。2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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