關於欠薪的法律百科
12333為人力資源與社會保障局電話，用人單位不及時給付工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報投訴。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一...
幹了五年，沒合同被辭退，還欠薪你好，第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職後一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。第二、如公司一直沒有籤合同屬於違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。...
勞動法如何追討欠薪工資一般來説，碰到這種情況，可以參照以下方式維權：1、首先同單位協商解決，這樣最快；2、如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理或者直接打12333電話諮詢投訴；3...
勞動法規定喪假多少天你好，勞動法並沒有對事假，喪假，病假，婚假/產假等做具體規定。這些假都是在其它種種“辦法”和“法規”中規定的，喪假有據可查的是直系親屬有三天，直系親屬是指直系親屬是指夫妻、父母、子女。所以説，勞...
可以。拖欠工資導致勞動者辭職的，需要支付經濟補償金，即使拖欠工資已補發，也還是需要支付經濟補償金。用人單位存在《勞動合同法》第38條的情形的，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要...
惡意欠薪罪會被怎樣量刑（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;（三）)安排加班不支付加班費的;（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經...
只要符合財產保全條件的就可以去法院辦理財產保全。《民事訴訟法》規定，利害關係人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產所在地、被申請人住所地或...
被欠薪可以怎麼辦拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出...
農民工欠薪申請程序有哪些1、收集有關證據，如勞動合同、用工協議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動關係的憑據。2、拿到這些憑據後，就可憑這些憑據與用人單位負責人交涉，要求...
試用期要注意些什麼據現行的法律和政策規定，訂立勞動合同時，約定試用期要執行以下六點規定：(1)勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協商約定，不得由用人單位一方強行規定。(2)試用期最長不得超過6個月。(3)以...
一、農民工被欠薪該如何維權?農民工被欠薪該可以通過協商訴訟仲裁的方式來進行維權，根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請...
撫養費強制執行也沒用怎麼辦在判決或裁定生效之後，仍拒絕履行撫養義務的，可依法追究其刑事責任。撫養費一般支付到孩子年滿18週歲，可以一次性支付，也可分期支付。如果不按時支付或拒不支付撫養費，可能引起民事糾紛。若經法...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
工廠勞動法底薪多少工廠勞動法底薪多少我們分區域來定義這個工資，目前我國一線城市普通工人基本工資大約是2030塊錢，二線城市的話大約是1500塊錢，三線城市是1300塊錢，而像家裏的小縣城基本工資是1200塊錢左右，加班費的話就...
企業惡意欠薪怎麼辦一是通過工會與用人單位協商解決;二是可以向勞動保障監察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決;三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決;四是可以向人民法院提起訴訟;五是求助社會、...
老闆欠薪打欠條應怎麼辦一、先找你公司協商想要拿回工資，最節省時間精力的途徑就是與公司協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。二、找有關部門調解如果你們之間不願協商、協商不成或者達成和解...
惡意欠薪可以能報警專業律師法律分析：可以報警。但報警不一定能處理。惡意欠薪數額巨大公安才會管。遭遇惡意欠薪，勞動者可以通過工會與用人單位協商解決；也可以向勞動保障監察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決；還可以...
一、農民工欠薪管轄法院如何確定?1、拖欠農民工工資應該由用人單位所在地的基層人民法院管轄。對於勞動爭議案件的地域管轄問題，根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條之規定，“勞動爭...
一、深圳工地欠薪怎麼處理?1、深圳工地欠薪，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對工頭進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下自己的基本資料.然後會調查瞭解，事情屬實他...
老闆欠薪打欠條怎麼辦老闆拖欠工資只給打欠條，可以通過以下途徑維護自己的合法權益：通過去當地勞動監察部門進行投訴解決，需要攜帶本人身份證件，填寫投訴登記表；可以拿着欠條直接到當地人民法院申請工資支付令；如果是建築行...
在我們的生活當中工作的時候肯定是需要簽訂勞動合同的，勞動合同是一個可以保障雙方的合法利益的一個重要保障。對於解除勞動合同的現象也是有的，公司欠薪的情況也是有的，這樣的情況發生之後我們是可以舉報賠償雙倍工資的...
本人遭遇公司惡意欠薪該怎麼辦1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的...
名譽權隱私權的差別有啥名譽權與隱私權屬於人格權範疇，兩者均以尊嚴性精神利益為客體，從定義上看，名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利，而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可以...
法院如何強制執行通常的做法是查封銀行賬户，直接把賬户裏的錢轉走。還有就是查封房產、土地、公司資產等，然後拍賣。如果當事人沒有任何財產，窮光蛋一個，那麼法院會等到他有錢的時候就劃撥。只要你用身份證辦理銀行業務，或...
律師解析：1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的...
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