關於女職工的法律百科
防城港市合浦縣女職工產假能休息多長時間正常產假98天，最多可休158天。法律規定：《女職工勞動保護特別規定》第七條：1.女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2.難產的，增加產假15天；3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增...
廣東省韶關市南雄市女職工產假休息時間是多久產假最多休178天，包括法定產假98天以及地方規定80天。法律規定：《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十...
女職工如何休產假對懷孕7個月以上(含7個月)的女職工不得安排從事夜班和加班勞動，每天給予工間休息1小時，算作勞動時間。懷孕的婦女由於種種原因而終止妊娠，享有終止妊娠後的休息權。女職工懷孕流產的，應當根據醫務部門的...
女職工“三期”如何支付工資《女職工勞動保護規定》第4條規定：“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。”至於具體的工資支付標準，則需要分段來看：1、懷孕期工資。《女職工勞動保護規定》第...
單位能否辭退懷孕女職工，如何支付懷孕女職工工資一、單位能否辭退懷孕女職工依據《勞動合同法》第42條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同。第87條規定，用人單位違...
生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審核，受理核准後會簽發醫療證;3、在生育產...
2023廈門女職工生育津貼如何領取的？在（懷孕、分娩、哺乳）三期期間所在企業有按規定正常履行社保繳費義務，繳費無中斷，生育符合國家計生條例規定的，待生育後可由您現企業的經辦人員帶齊相關材料到福州市社保中心工傷生育科審...
離婚房產的分割的問題1.據你反映，該房產應是婚後取財產，且沒有證據證明是你用婚前財產購買，那麼該房產不屬於婚前財產，網上排號等不影響房產的權屬狀況；2.你父親給你們前，沒有特別説明，那麼應該是給你們夫妻共同，至於是否你父...
在女職工三期內可以解除勞動合同嗎根據《勞動合同法》第四十二條的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內享受特殊勞動保護，在上述期限內，用人單位不得與之解除勞動合同。但一些女職工卻將這些特殊規定片面地理解為，處在三期...
安徽省阜陽市臨泉縣女職工產假休息多久正常產假98天，最多可休158天。法律規定：《女職工勞動保護特別規定》第七條：1.女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2.難產的，增加產假15天；3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加...
女職工如何休產假對懷孕7個月以上(含7個月)的女職工不得安排從事夜班和加班勞動，每天給予工間休息1小時，算作勞動時間。懷孕的婦女由於種種原因而終止妊娠，享有終止妊娠後的休息權。女職工懷孕流產的，應當根據醫務部門的...
懷孕女職工被非法辭退怎麼辦,法律上該如何規定女職工在孕產期,沒有嚴重過錯的,用人單位是不能解除勞動合同的。用人單位違法辭退,勞動者可以要求繼續履行勞動合同或要求用人單位支付違法解除勞動合同的經濟賠償金。經...
最新女職工專項集體合同怎麼寫呢？你好，根據多年的實踐經驗，女職工專項集體合同可以這樣寫：第一章總則第一條企業依據《婦女權益保障法》和各級政府關於女職工勞動保護的相關政策法規，結合本企業實際，實施女職工勞動保護。第...
2023女職工退休年齡第一，2016女職工退休年齡，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金；第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取...
浙江省女幹部女職工退休年齡浙江省女幹部女職工退休年齡，女幹部女職工退休年齡政策：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五...
2023年女職工勞動保護規定是什麼從狹義上講，融資是一個企業的資金籌集的行為與過程，也就是説公司根據自身的生產經營狀況、資金擁有的狀況，以及公司未來經營發展的需要，通過科學的預測和決策，採用一定的方式，從一定的渠道向...
女職工產假期間工資發放標準勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15...
漯河市長葛市產假女職工可以休息多久國家法定產假休息98天，符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定：《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫...
外商投資廣告企業申請設立分支機構審批程序外商投資廣告企業申請設立分支機構，按下列程序辦理：（1）由外商投資廣告企業分別向其所在地省級商務主管部門、省級工商行政管理局呈報申請文件。（2）所在地省級商務主管部門在徵求同...
烏蘭察布市察哈爾右翼前旗產假女職工休息多久正常產假98天，最多可休158天。法律規定：《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》第三十九條：依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規定生育子女的夫妻，女方除享受國家...
親戚延遲退休，那女職工女幹部延遲退休年齡是多少根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性幹部、工人年滿6...
勞動法對於加班有哪些規定?在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。在工作...
勞動法女職工特殊保護有哪些根據《勞動法》、《女職工勞動保護規定》（國務院令第9號）等規定，對女職工進行特殊保護的內容是兩個方面內容，一是規定一定的禁忌勞動範圍，即禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力...
深圳市住房公積金是不是強制買的住房公積金的繳納，是由單位與個人個繳納一部分組成的，具有相關政策規定。公積金繳存比例均不得低於職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低於此比例。單位繳存比例最高可以...
生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審核，受理核准後會簽發醫療證;3、在生育產...
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