關於服務期的法律百科
有的用人單位為了避免出現高端人才隨意跳槽的情況,通常在與勞動者簽訂勞動合同的時候會同時約定勞動合同的服務期。但從現實來看,究竟單位與勞動掛着應該怎樣約定服務期呢?要是你也不是很清楚的話,不妨跟隨本站小編一起在...
服務期培訓協議範本最新甲方:法人代表:乙方:身份證號:根據員工與企業共同生存、共同發展的理念,現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,經協商一致,簽訂如下協議,以茲共同遵守:根據《民法典》《勞動合同法》等有關法律、法規的規定...
服務期是用人單位為勞動者提供專業技術培訓後與勞動者約定的最長服務期限。在具體進行服務期約定的時候,當事人一定要記得就違約金做出約定。那到底這個服務期違約金如何約定呢?請跟隨本站小編一起在下文中進行了解。一...
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與...
勞動合同到期,但培訓協議約定的服務期未到吳小姐從本市某大學畢業後,與本市某公司簽訂了為期三年的勞動合同。由於吳小姐積極肯學、工作努力,一年後,企業選送吳小姐前往外國的投資公司進行培訓。出國培訓前,企業與吳小姐籤...
一、服務期和勞動合同有什麼不同?“勞動合同期限”與“服務年限”是兩個不同的法律概念,勞動合同期限是一種約定雙方權利義務內容的期限,而服務年限是一種約定單向權利義務內容的期限。如果用人單位與勞動者簽訂了勞動...
用人單位出資培訓勞動者是現代企業的普遍做法。為了保障用人單位的合法權利,防止勞動者通過專門培訓獲得專業知識和技能後“跳槽”以獲得更高的收入,法律上規定了服務期。那麼,職業培訓是否可以約定服務期?如果用人單位...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
請問違法服務期約定違約金該如何處理?關於違法服務期約定違約金該如何處理這個問題,這個可以聯繫律師問問《勞動合同法》第22條規定,勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人...
在職研究生服務期合同書單位:__________________大學(甲方)報考人:(乙方)______________________根據《關於我校在職人員報考研究生和在職教師進修的有關規定》雙方本着平等自願的原則,特訂立本合同。一.根據我校新進人員聘...
服務期違約金服務期是雙方約定的,據明年實行的勞動合同法規定,勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期...
用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。那到底用人單位可以就職業培訓約定服務期嗎?而服務期中的違約金又該怎麼約定呢?本站小編馬上為你做詳細解答。一、可以就職...
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
農行縣域簽約加5年服務期是合法的嗎1.用人單位與勞動者約定五年服務期的,是合理也合法的。2.法律依據:《中華人民共和國民法典》第四百六十九條當事人訂立合同,可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同...
哪些情況下能約定服務期以下情況下能約定服務期:1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用;2、用人單位對勞動者進行專業技術培訓,包括專業知識和職業技能。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。【法律...
培訓協議服務期辦理,有哪些相關的法律規定專業分析:規定培訓協議服務期的,用人單位應當提供專項培訓費用,對勞動者進行的是專業技術培訓,培訓的形式可以是脱產的、半脱產的、不脱產的。勞動者接受用人單位付費在職培訓後,用...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
勞動合同中的服務期條款可以怎麼約定(一)設服務期有何前提條件1、出資招用。用人單位在招聘過程中發生費用,如外地人才落户。2、培訓。如員工是委託全日制大中專院校、科研院所、培訓中心、職業學校代培學生,或者參與學...
《勞動合同法》明確規定了勞動合同只能規定兩種類型的違約金。一、關於違反服務期的違約金。勞動合同法規定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服...
培訓服務期協議培訓服務期協議編號:甲方企業名稱法定代表人企業住所乙方姓名民族文化程度身份證號碼郵編住址通信地址根據員工與企業共同生存、共同發展的理念,現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,經協商一致,簽訂如下協議...
我國有關勞動合同的法律規章明確規定,勞動合同中除了服務期和競業限制可以約定違約金外,不得有其他關於違約金的約定。那麼在勞動者的服務期違約金會有什麼樣的限制?下面看具體的本站網小編的分析。勞動服務期違約金的...
可以。根據《勞動合同法》相關規定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。《勞動合同法》第二十二條...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
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