關於新入的法律百科
工資應當按照勞動者實際出勤的天數以及加班時間的多少來進行計算，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×...
公職教師辭職需要違約金嗎不需要，用人單位與勞動者簽訂勞動合同，而沒有組織專項培訓，或者簽訂保密協議的，那麼單位無權約定違約金，勞動者可以反映到勞動行政部門解決。《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培...
退休職工還須繳納醫療保險嗎《決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了單位繳費劃入個人帳户的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。規定退休人員不需繳納基本醫療保險費。一是社會醫療保險的性質決定...
當我們從學校畢業進入社會，就需要考慮就業的事情了，那麼當找到一個工作，進行入職時有很多手續需要辦理，確認雙方之間的勞動關係。那麼新入職員工相關流程是什麼呢？下面我們就一起來看看入職的一些相關流程，給一些剛進入社會...
徵地拆遷的補償標準不是固定的，沒有統一的計算標準，因為需要參考的因素非常多，如市場價格、政策等，當然，確定補償數額還是和當事人協商確定最好，這樣不會因此產生補償糾紛。一般拆遷補償標準的調整由市縣人民政府公佈。我國...
去一家公司或企業上班，都會痛過面試，然後要籤勞務合同，假如上了一個月甚至幾個月沒有籤會給我們帶來怎樣的後果呢？或許有很多人不知道，小編這裏有文章可供您來參考，一起來看看新入職的員工沒簽合同會有什麼樣的後果吧。新入...
在我國，畢業生通常面臨着巨大的工作壓力，因為隨着我國退休年齡的增長，人口老齡化嚴重，就業問題變得越來越嚴峻。新入職一個公司壓力大這是很平常的事，但是很多人頂不住壓力會選擇辭職，那麼在新入職的情況下怎麼合情合理而又...
新入職懷孕公司可以辭退嗎?若能有直接證據證明該員工在試用期內無法勝任工作，可以依法進行辭退，但不能以其懷孕為由，將其辭退。若一定要在其懷孕期間辭退，是需要進行經濟賠償的。按照《婦女兒童權益保護法》和《勞動法》...
新入職員工年休假《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
在現代這個社會，每天都有人離開原來的工作崗位，同樣的，每天都會有人找到適合自己的新的工作。在現實生活中，對於剛剛進入職場工作的年輕人們來説，需要注意的事項是非常多的。那麼，對於新入職要注意什麼問題？接下來小編將為大...
在如今的社會，家長對孩子的教育問題越來越重視，而班主任扮演的角色和所承擔的責任是其中最為繁重的。但是，我國教師質量良莠不齊，許多新入職者更是毫無經驗。那麼，許多人會問，新入職班主任的困惑有哪些?這裏就由小編進行簡...
新入職員工的保證書範本保證人出於對××市××××網絡信息技術有限公司(簡稱“公司”)從事的教育行業前景的憧憬嚮往及個人發展願景的追求需要，經認真考慮，正式決定申請加盟公司從事××××崗位工作，一旦通過培訓考核...
一、新入職單位要解除勞動合同有用嗎？新入職單位要解除勞動合同是有用的；到新的公司，有的公司會需要原用人單位的離職證明，而有些單位是不需要的。原單位勞動合同解除證明是有義務必須提供給勞動者的。《勞動法》第九十九...
畢業生通過應聘找到工作後，單位會要求在規定的期限內報道，並完成入職手續。這樣一來，就標誌着員工步入新單位了。由於初到職場，很多事情都需要注意，稍微有處理不當的地方，就容易引發誤解，給同事和領導留下不好的印象。那麼新...
今年新入職單位，還不夠一年是否有年假1、依據是《職工帶薪年休假條例》（2007年12月7日國務院第198次常務會議通過，自2008年1月1日起施行），第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已...
員工在企業工作，依法享有年休假。年休假是企業應當提供給員工的福利。然而，現今社會，許多中小型企業，為了自身利益，歪曲年休假政策，向員工傳達不實消息。眾所周知，年休假的天數是根據員工本人的工作年限而定的，其參照的工作年...
新勞動法辭退銷售試用期員工要賠償嗎需要看是因為什麼原因被辭退的，如果用人單位以《勞動合同法》第三十九條規定辭退試用期員工，沒有補償，如果用人單位以其他原因辭退勞動者的，可以獲得經補償。《勞動合同法》第四十六條...
有的職工到一個企業入職以後，並沒有滿一個月，對於不滿一個月的新員工，其工資怎麼發在法律上是有規定的，有關新入職不滿一月員工工資法規也有不少，任何單位和個人不得以任何藉口扣發職工的入職工資，但法律究竟是怎麼規定的呢...
新入職員工簽訂勞動合同注意事項(一)用人單位與勞動者直接簽訂試用期合同的做法是否合法根據《勞動合同法》相關規定，試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。據此規定...
企業中人才是具有流動性的，會有員工離職也會有新的員工的進入。在員工的招聘過程中，我們一般根據員工的簡歷和麪試的印象進行員工的選擇和錄用。員工新入職需要什麼資料？個人簡歷，身份證，學歷證，職業證書等等，這些材料需要與...
新員工入職後，會和單位簽署勞動合同，其中規定了工資標準及發放形式。按照規定，工資不能隔月發放，現在不少單位對新入職的員工，都採取扣押半個月工資的做法，也就是延期十五天發放工資。那麼新入職扣押半個月工資，單位是否違規...
一、新入職員工勞動合同如何辦理流程新入職員工勞動合同的辦理流程：1、填寫《員工履歷表》。2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網絡瞭解進一步情況。3...
新入職人員需提供資料1.身份證原件及複印件3份;2.學歷、學位證書原件及複印件各1份;3.離職證明原件1份;4.體檢單1份;5.一寸彩照1張。...
我們每一個人都希望能多一點假期少一定工作，很多職工比較關心的假期有國慶假期、年休假、以及探親假等，這些假期的時間相對而言是比較長的，因此每個人都很重視也很希望快點到來，享受假期的愉快，那新入職員工有沒有年假?下...
熱門標籤
-
洪西
協商會議
普君
立即進行手術清除血腫。其二常規情況主刀醫生在腦膜縫合之後下手術枱
薪期
出所要
底新
只庭詢
能住
停放在
時多休
因在
生孩後
摔算
大屯
六指
藥方
中國共產主義青年團
涼山
後賴
收禮
費需
班能領
學報
類食品
以種
腰脱
三板斧
平洋
二支
內容分析
乙醇
軍分區
肉豬
doc
祁門