關於學徒的法律百科
不籤合同如何賠償公司不依法與勞動者簽訂書面合同，才需要承擔支付每月2倍工資。如果是勞動者故意或者不願意與公司簽訂書面的勞動合同的，不適用該條款。並且從進入公司滿一個月以後即第二個月開始計算。但需要注意的是...
有工資的。關於學徒期與試用期，根據勞動部辦公廳對《關於勞動用工管理有關問題的請示》的覆函的規定，學徒期是對進入某些工作崗位的新招工人熟悉業務、提高工作技能的一種培訓方式，在實行勞動合同制度後，這一培訓方式仍應...
學徒期間受傷具體算不算工傷算。上班受傷存在認定為工傷的可能性。職工上班中，受到事故或者暴力傷害，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，且不具有第十六條規定情形的，應當認定為工傷或者視同工傷。《工...
童工的僱傭是不合理的也是法律所不允許的，但是17歲做學徒算童工嗎，顯然是符合法律用工要求的，法律規定低於十六歲的事非法僱傭童工。國家的法律法規對於僱傭童工的行為是絕對的禁止的，任何企業和個人都是不允許的，一經發現...
收年紀小的學徒算童工嗎？凡招用不滿16週歲的未成年人的就是使用童工。國家嚴令禁止使用童工。任何單位或者個人也不得為不滿16週歲的未成年人介紹就業。不滿16週歲的未成年人也不能開業從事個經營活動。根據《禁止使用...
未慢15歲算不算童工國務院《禁止使用童工規定》第二條規定“國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商户（以下統稱用人單位）均不得招用不滿１６週歲的未成年人（招用不滿１６週歲的未成年人，以下統稱使用童工...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
學徒協議書樣本學徒協議書甲方：電腦公司負責人：乙方：性別：男，年齡：18歲，文化程度：高中居民身份證號碼：住址：市街18號乙方自願來甲方學，甲方同意接收乙方。雙方在自願、協商一致的基礎上達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守。第一條...
一、學徒發生工傷工資待遇計算是怎麼樣的？在用人單位沒有學徒這個概念，用人單位與勞動者建立勞動關係，即為職工，法律上不支持企業學徒工這個概念。同樣工資應當按照正常職工待遇發放工資。《工傷保險條例》規定;職工因工...
一、怎麼簽訂美容學徒勞動合同?簽訂美容學徒勞動合同的流程：1、企業先到勞動局備案，申請社會保障證書，後續每年根據上一年度社保辦理情況年審。2、領取當地的勞動合同樣本。3、和員工簽訂勞動合同。4、根據勞動合同，辦理...
我們廠符合勞動法嗎1、可以要求廠裏給你們買社保。2、根據勞動法，休息日加班，應該付雙倍加班費，這是你們應該得到的。3、根據《勞動法》第四十一條：加班一般每日不得超過一小時；原因特殊，在保障勞動者身體健康的條件下延長...
勞動法對哺乳期上班不得超過幾小時2012年4月18日施行的《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排...
按勞動法搬遷補償標準企業拆遷如果要解除員工的勞動合同，需要按照員工的在該企業工作的年限進行補償。根據《勞動合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞...
如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動...
如果學徒期間雙方的權利義務關係完全符合事實勞動關係的基本特徵，則確認雙方成立事實勞動關係並無不當。所謂事實勞動關係是指用人單位與勞動者沒有訂立書知面合同，但雙方實際履行了勞動權利義務而形成的勞動關係，其基本...
勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動...
學徒需要簽訂合同嗎作為用人單位，應該與學徒、實習生簽訂協議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協議，明確學徒、實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內容等細節。同時用人單位可以為學徒、實習生購買商業保險...
有些私人企業會招收學徒，而對於一些家境貧寒的未成年人來講，此時可能就會放棄讀書的機會，而外出給人家當學徒。的但由於我國是禁止單位使用童工的，因此有的人就在問14歲做學徒算不算童工。關於這個問題，本站小編馬上在下文...
勞動法入職多少天有工資嗎新員工都是抱着很大的期待去到一家新公司，對於公司的很多辦公環境都是陌生的。在新公司工作不順利或者違反了一些員工規則，就會離開這家公司。離職後，員工就不清楚自己工作的時間有沒有薪酬計算...
追尾全責有誤工費嗎誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。原則上對方只會支付修車本身的費用，不會支付誤工費等其他的附加...
我們國家保護弱勢羣體的合法利益。這種弱勢羣體，實際上在我國是包括未成年人也包括婦女。未成年人如果是被違法的用工的話，那麼是需要受到法律的處罰的。也就是所謂的同工，很多人都想要了解一下。根據我國法律規定理髮店...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
相信在生活當中，我國一些最基本的法律法規，用人單位應該都是比較清楚的。比如説我們生活當中幾乎所有人都知道，用人單位是不得僱用童工的。不過有一些不法商家真的是無法無天，不僅僱傭童工，甚至還會通過各種各樣的藉口，不給...
學徒15歲也算童工嗎律達網法律諮詢為您解答：中國《民法通則》規定：18週歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人譏償罐鍛忒蹬閨拳酣譁。16週歲以上不滿18週歲的公民，以自己的...
為什麼要籤勞動合同簽訂勞動合同的原因在於：1、簽訂勞動合同是《勞動合同法》的強制性規定，也是為了維護勞動關係的穩定；2、簽訂勞動合同可有效維護勞動者的額合法利益，防止糾紛的發生；3、簽訂勞動合同有利於用人單位自主...
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均具同等法律效力。甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽名)：____________合同訂立時間：__________年______月______日臨時工勞動合同模板23根據《中華人民共和國勞動法》
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