關於假未修的法律百科
我們經常會在生活中遇到公司裁員的事情,很多勞動者在裁員期間被解除勞動合同。這是讓人很難受的一件事情,很多人被解除勞動合同之後只知道要求公司支付勞動經濟補償,至於有沒有休完年假,很多人都沒有心情去理睬了。那麼,解...
刑法修正案(八)對累犯的減刑做的限制性規定現行刑法針對累犯的特殊規定,只有從重量刑(刑法第六十五條第一款)、不得適用緩刑(刑法第七十四條)、不得假釋三個方面(刑法第八十一條第二款),對於累犯的減刑沒有特殊規定,刑法...
請問領證後換工作婚假還能請的嗎?請婚假要結婚證原件,一般用人單位需要複印作為已休婚假的憑證。1、婚假,是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚喪是每個勞動者都會遇到的情況,勞動者婚期間,給予一定的假期,並由用人單位如...
什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假,產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》:有不滿1週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰...
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
修產假還能修年假嗎女職工休了產假,還可以休年休假。根據人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定,女職工當年已休產假的,不影響休帶薪年休假,還可以休帶薪年休假。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施...
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
請問一下專業律師,婚假可以推遲休嗎?你好。婚假可以推遲休嗎:婚假可以在辦理結婚證之後延後休假,對此,法律沒有規定,單位有規定的,應當從其規定。單位沒有規定的,能夠延後多長時間,如果辦理結婚登記與休假的時間同在一個用人單...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
修正案(八)修正1、減少死刑罪名取消1976年來較少適用或基本未適用過的13個經濟性非暴力犯罪的死刑。具體是:(1)走私類:走私文物罪,走私貴重金屬罪,走私珍貴動物、珍貴動物製品罪,走私普通貨物、物品罪;(2)金融詐騙類:票據詐...
未入住物業費怎麼收取然而根據物業管理規定,已交付業主的物業,物業服務費自交付之日起次月由業主承擔。業主半年以上未入住且月用電量不足2度的,其物業服務費按房屋所在小區相應等級中多層物業費收費標準的90%收取。因此...
修產假還能修年假嗎女職工休了產假,還可以休年休假。根據人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定,女職工當年已休產假的,不影響休帶薪年休假,還可以休帶薪年休假。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施...
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
陪產假的規定,陪產假有多少天?陪產假國家沒有統一規定,這個是各個省的規定。比如《山東省人口與計劃生育條例》第三十條:男女雙方晚婚的,除國家規定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國家規定的產假外,增加產假六十日...
應休未休年假到底是兩倍賠償還是三倍賠償?應休未休年休假用人單位另行支付的工資為工資的200%,根據人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定,用人單位經職工同意未安排或者少安排職工年休假,應按其...
懷孕休產假,還能修當年年假嗎?國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定:“職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(...
產假上班工資怎麼算產假期間,企業是不支付工資的,由社會保險支付生育保險津貼,因此,企業是不可能要求職工上班的。除非企業沒有為職工參加社會保險時,才會由企業支付工資。產假期間企業如果要求職工上班,是違法行為,職工可以...
休完產假還能請婚假嗎?休完產假不可以請婚假,但女職工離婚後再婚的除外。婚假,是勞動者結婚時給予的假期、結婚,不是一舉行婚禮為標誌,是以登記為準。女孩子該已經休產假,説明早已登記結婚,不能再休婚假。但是女職工離婚後再...
修產假還能修年假嗎女職工休了產假,還可以休年休假。根據人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定,女職工當年已休產假的,不影響休帶薪年休假,還可以休帶薪年休假。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施...
裝修保證金應該交嗎不合理,你也無需交,但要解決問題。依規定,你要裝修需告知物業公司,其告訴你裝修注意事項,若你不違反,其無權阻止你,若你違反,其可以請你叫一定費用。然在開始,其無權收費,解決辦法:協商,也可少交一部分。起訴,你...
2023年山東婚假規定是怎樣的呢2017年婚假最新規定1、法定年齡結婚的(男22週歲,女20週歲),享受3天婚假。2、達到晚婚年齡(男25週歲,女23週歲),不再享受之前的晚婚假獎勵,統一3天婚假。3、婚假包括公休假和法定假。探親假內結婚...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
房屋裝修前需要報批嗎根據住建部《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》規定:房屋所有人、使用人對房屋進行裝修之前,應當到房屋基層管理單位登記備案,到所在地街道辦事處城管科辦理開工審批。凡涉及拆改主體結構和明顯加工荷...
修產假還能修年假嗎女職工休了產假,還可以休年休假。根據人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定,女職工當年已休產假的,不影響休帶薪年休假,還可以休帶薪年休假。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施...
產假回來調崗違法嗎不違法,用人單位與勞動者協商一致,方可變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。對於用人單位調崗行為,屬於對勞動合同內容的變更,應...
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