勞動者在新單位能補交社保嗎？

一、勞動者在新單位能補交社保嗎?

勞動者的新單位能補交社保，根據法律規定，是需要新單位進行社會保險補繳的，社保指一種社會保險或保障機制，具有強制性，是對我國公民最基本的保障。然而在社保繳納過程中，一些人會因為某種原因中斷繳費，但又為了獲取完整的社保時間段，需要補交社保，這樣的一種情況被稱為社保補交。

社保補交是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落户其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落户等工作正常認可。正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

每個城市的社保補繳流程是不一樣的，沒有全國統一的標準，建議大家可以向社保參保地的社保局諮詢，詳細瞭解個人社保補繳需要滿足哪些條件，個人社保補繳的手續是什麼等等

外地户籍人員在京補繳社保，在提供工資單、勞動合同的同時，首次還要增加一份完税證明。對於跨年補繳，在提供個税完税證明的同時，一律要走行政批手續。

工資憑證、勞動合同等證明資料容易造假，難辨真偽。而新規定要求，必須提供個税完税證明，該證明需要到地税局打印，加蓋税務部門公章，一般很難造假。而個人社保補繳，將根據補繳時間的時限由不同的部門負責。補繳當年，社保中心即可辦理;跨年補，即由各區縣人力社保局養老保險科接手，進入行政批程序，社保稽核、勞動監察、基金監督部門都將介入。而對於個税完税證明的要求，則更多地率先應用於跨年補繳當中。

二、一次性補繳的對象是誰?

凡曾與市各類用人單位建立過勞動關係的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關係期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：持有當地居民户籍;其與市各類用人單位建立勞動關係的工作年限。一次性補繳的時間：用人單位各類人羣申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。

需要明確的是，勞動者的權益必須要按照法律的規定來進行保障，其中繳納社會保險就是屬於勞動者合法擁有的一項權益，如果和之前用單位解除勞動關係，那麼進入新用人單位之後，依然由新用人單位來進行社會保險繳納。