關於工種的法律百科
什麼是特殊工種特殊工種是指從事特種作業人員崗位類別的統稱，是指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。原國家勞動部將從事井下、高空、高温、特重體力勞動或其他有害身體健康的工...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
特種工可以辦理提前退休，特種工如下：1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
一、河北省特殊工種退休新規定有哪些?1、特殊工種提前退休需符合男年滿55週歲，女幹部年滿50週歲，女工人年滿45週歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄範圍內並達到規定年限，有毒有害滿8年以上(含8年)、高温井下...
對於一些處於高温下作業的人員，不僅工作環境相比之下較為惡劣，並且長時間下去在高温下也會有生命危險，更重要的是在這種環境上作業的人並不在於少數。對於因工作受傷的情況有相關的政策予以保護，當然高温作業的相關問題也...
有些公司在人才市場招聘的時候比如説要的是收銀員，並且員工本人應聘的工作崗位就是收銀的，結果到了實際簽訂合同的時候卻發現合同當中約定的工種根本就不是收銀，又或者突然在勞動合同當中對原先約定的公眾公司要進行變更...
勞動法的特殊保護勞動合同法在勞動合同終止的情況下對某些勞動者採取了特殊保護制度。勞動者有勞動合同法第42條規定的下列情形之一的，勞動合同到期也不得終止，應當續延至該情形消失時終止。這些情形包括：1、從事接觸職...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
為什麼55特殊工種不能退休因為特殊工種也是有限制的，只有從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞...
有工種的勞動合同有哪些有工種的勞動合同有：固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務為期限的用工3種方式。固定期限用工，是指用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，約定有合同的終止時間。無固定期限用工，是指用人...
如果北京市延遲退休年齡，那麼特殊工種退休年齡延長嗎到現在為止,國家並沒有推出延遲退休年齡的政策。因此也就談不上特殊工種是否也延長時間的問題。法律依據【勞動總局《關於貫徹執行〈關於工人退休、退職的暫行辦法...
國家法律規定的正常退休年齡，即男職工年滿60週歲，女職工年滿50週歲，在管理技術崗位的女職工年滿55週歲。從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年從事井下和高温工作累計滿9年從事其他有害健康的工作累計滿8年，男職工滿...
目前特殊工種提前退休年齡是怎樣規定的1、從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。2、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的...
我們社會需求的人才有千千萬萬，各行各業都需要相應的人才，但是有些領域的人員承受着特殊的工作環境，即勞動法律上的特殊工種，因此國家為保障這類人的人身權益，明確規定了提前退休的制度。不過想要享受提前退休得受以下條件...
特殊工種退休工資現行的養老保險政策，在計算養老金時，主要的計算依據是個人賬户總額、繳費年限、當地社會平均工資等，與工種沒有關係，要説有些關係就是特殊工種可以提前退休，繳費年限相對還會少一些。從下面的計算公式可以...
提前退休特殊工種目錄1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工，礦山井下電鉗工;2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工;3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安...
勞動合同工種有哪些分類(一)從簽訂勞動合同的期限來分，有固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務為期限的用工3種方式。1、固定期限用工，是指用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，約定有合同的終止時間。2、無固...
試用期勞動合同不需要簽訂嗎《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。自勞動者上班之日起，與用人單位建立了事...
根據《關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見(草案)》的規定：在計算連續工齡時，凡從事井下、高温工作的時間，每年按一年零三個月計算;從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年...
進入夏季，南方地區動輒35度以上的高温着實讓人吃不消。特別是某些特定行業，高温環境下持續作業會直接影響到職工的人生安全。因此國家出台了一系列高温補貼政策，除現金補貼外，在高温天氣工作的職工還可享受到包括飲料、體...
在井下工傷期間算不算特殊工種工傷和特殊工種無關，是不是特殊工種，要根據行業主管部門報請勞動部審批的文件為準。根據勞社部發（）8號文件限定：國家法定的公司工人退休年紀是：男年滿60歲，女工人年滿50歲，女幹部年滿55歲。從事...
特殊工種退休年齡新規定根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，...
法律規定哪些工種屬於特殊工種特殊工種的具體名錄：1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；3、起重機械作業。含起重機...
1、特殊工種的工作年限是累計計算的，而不是按連續工作年限計算的;2、如果按照有毒有害工種退休，只要滿8年；如果按井下或高温工種退休，要滿9年才能提前退休;如果從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿...
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