關於出差的法律百科
一、出差借條抵作庫存現金可以嗎不可以。用借條、現金支票等憑證去充抵庫存現金都是嚴重違反會計制度的，就是“白條抵庫”。一般包括不遵守有關現金及物資管理制度要求，用白條或其他憑證，據以借出、挪用或暫付現金、原材...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
公司是否是可以因為員工不出差而辭退1、如果員工不出差的行為嚴重違反了公司的規章制度，且員工無正當理由的，公司可以予以辭退；但如果出差不是員工的工作任務，且公司未與員工協商一致的，則公司不能單方面予以辭退。2、法律...
最近，一則“男子出差回家房子沒了”的視頻在網上火了。事情是這樣：江蘇南京的市民楊先生出差歸來，發現房子被人偷拆了，家中牀、櫃子、空調、熱水器等東西全埋裏面了。楊先生説拆遷辦的人説“有可能是大風颳跑的，不是他們拆...
出差發生交通事故算不算工傷對於您提出的問題，我的解答是,根據《企業職工工傷保險試行辦法》(以下簡稱《辦法》)第八條中有如下鑑別：“職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：……(八)因公外出期間，由於...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等...
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法條款第八十二條用人單位自...
員工雙休日出差還在工作又不能安排補休的,屬於加班、加班與加點的區別在於：(1)加班時間是特定的，僅限於在法定節假日或公休假日加班;加點時間是任意的，根據生產經營需要，可以在任何工作日加點。(2)加班有的予以補休（公休假...
工作期間因病死亡怎樣索賠這視同工傷：賠償標準：1、喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每...
出差期間受傷算工傷嗎算的。根據國務院《工傷保險條例》第14條第5項規定，職工因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。根據該規定，因工外出認定工傷應具備以下要件:一是因工外出期間，應...
醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等...
什麼是強制執行1.在現實生活當中，的確會有一些人在法院的判決之後拒不執行，或者是以其他暴力的方式抗拒執行，此時勝訴的一方的權利就沒有辦法得到保障，那麼此時國家也對於這種情況有了一系列的保障措施，其中有一種就叫做強...
醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等...
根據最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定第五條：職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認定為工傷的，人民法院應予支持。員工在出差期...
債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...
出差期間交通事故死亡的賠償是怎樣的出差期間交通事故死亡的賠償是根據實際的損失，還有就是責任承擔的比例來進行處理。比如説雙方當事人所承擔的是同等責任的情況之下，那麼就關於醫療費用，還有誤工費用等相關的費用承擔...
出差期間，某公司業務經理萬某叫一按摩女上門服務，不想在服務中猝死牀上，公司遂申請工傷認定，一審法院駁回了公司的訴訟請求，認定萬某不構成工傷。公司不服一審判決提出上訴，後二審法院作出終審判決，認定萬某的意外死亡屬於工...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
出差受傷算不算工傷算工傷。因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時間都認為是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認為是工作場所。由於工作原因受到傷害的，自然屬於工傷。即使...
出差打籃球摔傷算工傷嗎？根據法律規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
熱門標籤
-
贈房
贓物罪
進放
對醉
礦界
鉛中毒
一舨
幼兒教育
晉融
中電投
私罵
章丘
加壓
毀掉
符合衞生
星廚
為證
可告
兵齡
血液製品
幾別
博興縣
貴商貸
審議
逮捕令
成都
打劫
其中較為突出的一個問題是合同倒籤現象
規勸
快速增長
西河
下金
廠用
盤山縣
房後
例入