出差期間因病死亡是否屬於工傷

來源：法律科普站 1.29W

工作期間因病死亡怎樣索賠

這視同工傷：賠償標準：1、喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養範圍：（1）完全喪失勞動能力的；（2）工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的；（3）工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；（4）工亡職工子女未滿18週歲的；（5）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的；（6）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；（7）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。3、一次性工亡補助金：60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

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