辭職申請書生病
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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生病辭工申請書怎麼寫
根據《勞動合同法》第37條規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，重點在於有書面通知，而且有提前30日。至於格式，沒有特殊要求。其實對於一般勞動者而言，意思表達清晰到位就可以了。你可以直接抬頭寫明是辭職申請書，然後尊稱，然後理由可以隨便寫，例如：由於本人身體不適，需入院檢查或者接受長期治療，無法勝任本職工作。為不影響公司順利運作，特在此提出辭職。記得之後要幫助公司做好相關的交接工作就可以了。希望能幫到你~
