北京市行政處罰裁量權執行標準是由誰來進行實施？

一、北京市行政處罰裁量權執行標準是由誰來進行實施？

1、具有法定行政處罰權的行政機關

具有法定行政處罰權的行政機關主要是依法履行外部行政管理職能，依法得到明確授權，代表國家在某一領域內行使行政管理權限的行政機關。包括各級人民政府以及公安、工商、税務、土地、審計、衞生等部門。

2、法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織

工商所、税務所、公安派出所等行政機關的派出機構依相應法律、法規享有一定的行政處罰權，他們必須在授權法規定的行政處罰的種類、幅度範圍內實施行政處罰。超過授權法規定的處罰種類、幅度、數額的限制，該行政處罰無效。如《税收徵收管理法》第四十九條規定，税務所可對個體工商户及未取得營業執照而從事經營的單位、個人實施罰款數額在一千元以下的行政處罰。

3、受行政機關委託行使一定行政處罰權的受託組織

根據行政管理的實際的需要，行政機關依照法律、法規、規章的規定，可以在其法定權限內符合法定條件的組織實施行政處罰，如《治安管理處罰法》規定在農村沒有公安派出所的地方，對違反治安管理行為處以警告、五十元以下罰款的，可以由公安機關委託鄉(鎮)人民政府裁決。

二、行政處罰的處罰種類有哪些？

第一，警告、通報批評。警告、通報批評，是國家勞動行政監察機關對違反勞動法律、法規及國家勞動政策，不履行法定義務的勞動關係主體作出譴責和警誡的一種勞動行政處罰。通過對違法情節輕微並尚未造成危害後果的勞動關係主體進行譴責和警誡，糾正其違法行為。

第二，罰款。罰款，是勞動行政監察機關對違反勞動法律、法規及國家勞動政策，不履行法定勞動義務的勞動關係主體，予以剝奪一定金錢的經濟制裁的一種勞動行政處罰。通過對那些嚴重違反勞動法律、法規及國家勞動政策，並給國家、集體或者他人物質上造成一定經濟損失的勞動關係主體，強迫其繳納一定數額的貨幣，糾正其違法行為。

第三，吊銷勞動行政許可證。吊銷勞動行政許可證，是指勞動行政機關或其他機關對違反勞動法律、法規及國家勞動政策的勞動關係主體，依法採取剝奪其曾依法取得的從事某種工作或職業權利的許可證的一種勞動行政處罰。通過這種勞動行政處罰，糾正或制止違法行為，防止重大傷亡事故的發生，避免勞動爭議。

第四，責令停產停業。責令停產停業，是勞動行政監察機關責令嚴重違反勞動安全衞生法律、法規及國家有關安全生產政策的勞動關係主體停止生產或營業的一種勞動行政處罰。通過這種勞動行政處罰，制止違法，加強安全生產管理，防止傷亡事故，減少或消除職業危害，保證廣大職工羣眾在生產過程中的安全和健康，避免勞動爭議。

第五，徵收滯納金。徵收滯納金，是勞動行政監督機關對不按規定期限繳納勞動社會保險金的單位，就其拖欠的社會保險金數額按月加收一定比例的社會保險金的一種勞動行政處罰。通過這種勞動行政處罰，糾正違法，促使用人單位按照規定繳納社會保險金，避免或減少勞動爭議，穩定社會。

綜合上面所説的，行政處罰是由擁有此職權的人才能進行實施，也可以委託具有管理相關職能的組織進行處罰，在進行處理時就需要結合案件的情況來進行確定，不同的案件所存在的處罰種類是完全不一樣的，這都是有法律規定的。