嚴重職務違法的處罰是什麼

職務違法行為，往往屬於行政違法行為，接受的是政務處分。而嚴重職務違法行為可能會被認定為職務犯罪。職務犯罪，是指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪。
【法律依據】
《中華人民共和國監察法》第四十五條，對於涉嫌職務犯罪的，要依法移送檢察院審查、提起公訴。而對於有職務違法行為但情節較輕的公職人員，按照管理權限，直接或者委託有關機關、人員，進行談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉；而對於對違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定。同時對不履行或者不正確履行職責負有責任的領導人員，有權問責。