勞動工傷
一、員工醫療期待遇是怎樣的職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80﹪。《企業職工患...
一、不服勞動能力鑑定怎麼辦單位或者個人如果對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動...
一、工傷十級傷殘一共賠多少錢?工傷十級傷殘一共賠多少錢，需要根據受傷的情況來進行不同的判斷的，工傷十級傷殘能賠償多少錢，要看職工的工資和職工的工作地，不同的工資和不同的地方，賠償的金額是不一樣的。根據《工傷保險...
一、民法典交通事故和工傷事故如何賠償當事人發生交通事故的，由侵權責任人向其賠償醫療費、護理費、交通費、營養費等費用；發生工傷事故的，則由工傷保險基金向其支付醫療費、一次性傷殘補助金等費用，如果單位沒有爲勞動者...
一、我國工傷保險賠償多少錢?1、我國工傷保險賠償多少錢，應當是根據受到的傷害程度來進行不同的判斷的，工傷賠償標準是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月...
一、個人是否可以進行工傷申報根據《工傷保險條例》規定，企業如不按規定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進行工傷認定，但提出工傷認定申請是有時效限制的。企業申請的應...
一、工傷賠償後商業保險還能賠嗎還能夠賠的。工傷保險理賠和商業險理賠，是沒有衝突的。因爲工傷保險是一項社會保障制度，屬於社會福利的一種，所以與商業保險是不衝突的。如果符合商業重大疾病情況，或者壽險身故理賠的，也可...
一、退休返聘工傷怎麼處理退休返聘人員工傷應該按人身損害處理。退休人員不具有法定的勞動者資格，退休後返聘一般以僱傭關係處理，不可以申請認定工傷，但可以按人身損害依法申請賠償。《民法典》第一千一百九十二條個人之...
一、超過一年未申請工傷如何賠償超過一年未申請工傷認定，如果因不屬於勞動者原因造成超過申請期限的，被耽誤的時間不計算在申請期限內，申請人仍然可以申請。如果確實超過期限不予受理的，可主張人身損害賠償，由用人單位承擔...
一、工人工地受傷了要怎麼辦，是輕傷，沒有勞動合同沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關係，所以，在工地上受傷，只要是屬於工傷，不論是否簽有勞動合同，都應當按工傷保險條例來進行保險賠償。只是如果沒有簽訂勞動合同...
一、交通事故同等責任的工傷保險如何賠職工對交通事故負同等責任的，工傷保險基金應當依法賠償給職工治療工傷的醫療費、康復費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金等費用，而賠償的標準則根據《工傷保險條例》的規定來確...
一、在交通事故中負主要責任會不會認定爲工傷在交通事故之後負主要責任的不能認定爲工傷。根據工傷保險條例的規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定...
一、工傷骨折,一般賠償多少錢?骨折的職員被認定爲受了工傷，可能會獲得幾萬元的賠償金。具體的賠償金數額，結合以下規定確定：根據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。...
一、交通佔主要責任可不可以視爲工傷職工在交通事故中佔主要責任的，不能視爲工傷。如果職工符合在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通等事故傷害的，才屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下...
一、工傷陪護費標準是如何的？工傷護理費分爲兩種情況：一是工傷治療期間;二是工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的。治療期間護理費是按護理需要的人數計，給每人每月給開工資;工資數額由企...
一、在工地突發心梗死亡怎樣賠錢根據《工傷保險條例》第39條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工...
一、上班期間疾病猝死的工傷如何賠償上班期間突發疾病猝死的，構成工傷，其親屬可以獲得喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等補償。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規...
一、工傷復發後怎麼申請二次工傷鑑定工傷復發，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷...
一、勞動者冒用他人身份入職發生工傷要怎麼樣賠償勞動法律法規對此問題未作明確規定，一般來講，用工發生工傷事故與勞動者冒用他人身份無直接因果關係，因此，用人單位仍應承擔工傷賠償責任，若用人單位已以冒用的身份爲其繳納...
一、勞務關係工傷人身損害賠償是怎樣的?在勞務關係當中不存在工傷問題，如果導致人身方面的損害賠償是根據實際的損失來進行賠償。勞務關係中沒有工傷問題，僱員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承...
一、工傷2級認定後公司倒閉怎樣賠償？只要發生工傷事故時用人單位存續、與職工存在勞動關係，就不影響工傷認定及工傷待遇，此時應按照《工傷保險條例》和相應的法律規定處理。用人單位解散的，清算組應當在清算時由公司財產...
一、工傷糾紛無勞動合同能夠要求賠償嗎首先，證明勞動關係：雖然沒簽訂勞動合同，但是隻要證明存在事實勞動關係，依然能夠按照工傷賠償標準賠償。其次，清楚工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法...
一、交通事故工傷怎麼認定交通事故工傷認定，以下情況會被認定爲工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前...
一、用人單位不認爲是工傷如何處理用人單位不認爲是工傷，職工或其近親屬認爲是工傷的，職工或其近親屬可以在法定期限內直接向社會保險行政部門申請工傷認定，但是在社會保險部門受理後進行工傷認定的核實和調查過程中，由企...
一、工傷的賠償什麼時候拿到首先我們先來說如何去申請工傷認定!那員工因爲事故受到傷害之後，需要到社會保險行政部門去申請工傷認定。申請工傷認定一般由單位去申請，時間是在事故發生之日或者職業病確診之日起30天內，去...
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幾面
第九十六條
申冤
定案
萬開
章具
表面積
支付日期順延至完畢之日。四、甲方支付乙方工資至_____年_____月_____日繳納社會保險及住房公積金至年月。五、乙方確認知曉法律法規的相關規定