公司拖欠工資轉移資產逃避債務

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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離婚轉移財產逃避債務怎麼辦

1、在法律文書訴訟過程中或法律文書生效後，再通過離婚逃債的，應直接追加被告人原配偶為被告人，體現工作“優先”的特點，體現公平原則。可分兩種情況：

(1)婚姻登記機關或公證機關分割財產後再婚姻機關離婚逃債的，應實體法認定被告人與其配偶分割財產的無效，再裁定追加被告人的配偶為被告人。

(2)法院生效法律文書離婚逃債的，不在程序中直接追加被告人的配偶為被告人，而是按審判監督程序先撤銷被告人財產分割協議後，再裁定追加被告人原配偶為被告人。

最高法院《關於適用訴訟法若干問題的意見》，第271條已規定：依實體法的規定有權利義務承受人的，可以裁定權利義務承受人為被告人。從法律規定可看出，現強制法已規定了某些可依據實體法裁定追加被告人。承認在程序行使裁判權時，可實體法裁判，在情況下，在程序中，可實體法認定(離婚逃債)被告人與其配偶財產分割協議無效，裁定追加被告人配偶為被告人，此做法已在實踐中贊同，也法學理論界的支持。在程序中，裁判權可由局裁判庭行使(未設裁判庭的由綜合科行使)，應的監督機制，聽證制度，在法律規定的情況下，救濟手段為允許當事人向法院申請複議。在程序中直接追加被告人原配偶為被告人，應不同情況，當事人向法院提起訴訟，法院則不同的案件適用不同的實體法，保護債權人行使撤銷權。例如，我國《合同法》第七十四條就規定了，債權人行使撤銷權，請求法院撤銷債務人放棄到期債權或者無償轉讓財產或以不的低價轉讓財產的無效。

綜上所述，在離婚的程序昂中逃避債務是很常見的，所以如果債權人發現債務人存在這種情況的，那麼可以到法院進行起訴的，法院會結合實際情況去判斷是否影響到了債權人，再做出對應的判決決定，要求對方做出相應的賠償。