老闆拖欠農民工工資怎麼辦？

一、老闆拖欠農民工工資怎麼辦？

對於老闆拖欠農民工工資的有以下解決辦法：

（一）對於這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。

（二）用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

（三）最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

（四）如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

二、農民工工資台賬至少保留幾年？

依據我國相關法律的規定，用人單位應當按照工資支付週期編制書面工資支付台賬，並至少保存3年，書面工資支付台賬應當包括用人單位名稱，支付週期，支付日期等內容。

《保障農民工工資支付條例》

第十五條　用人單位應當按照工資支付週期編制書面工資支付台賬，並至少保存3年。

書面工資支付台賬應當包括用人單位名稱，支付週期，支付日期，支付對象姓名、身份證號碼、聯繫方式，工作時間，應發工資項目及數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發工資數額，銀行代發工資憑證或者農民工簽字等內容。

用人單位向農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單。

三、多久算拖欠工資？

工資拖欠三十日即為拖欠工資。法律規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資，用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付。

農民工工資太壯至少要保留三年，包括姓名、支付日期和金額等。如果超過三十天為支付工資的就算是拖欠工資，可以向當地的執法勞動監督大隊進行投訴或者申請勞動仲裁。