勞動糾紛最長多久結案?

一、勞動糾紛最長多久結案?

勞動糾紛仲裁最長60天可以結案，一般的勞動糾紛案件，45天就可以結案。

《勞動爭議調解仲裁法》

第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

二、不服勞動糾紛仲裁裁決書向法院起訴需準備哪些材料?

1、起訴書;

2、勞動仲裁裁決書等證據材料;

3、原告身份證以及證明被告的資料;

4、如委託他人訴訟，另須提交授權明確的授權委託書及受託人身份證複印件各1份，並同時提供原件供查驗;

5、如委託律師訴訟的，則另須提交授權明確的授權委託書及律師事務所接收委託的證明、函件和律師證複印件。

三、在哪些情形下可以申請撤銷勞動糾紛的仲裁裁決書?

(一)適用法律、法規確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據的證據是偽造的;

(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

四、勞動糾紛結案後公司不執行仲裁裁決怎麼辦?

公司不執行仲裁裁決的，可以申請強制執行，申請強制執行需準備以下材料：

1、申請執行書;

2、生效法律文書副本及生效證明;

3、申請執行人的身份證明;

4、申請執行人可以委託代理人代為申請執行。

勞動仲裁庭審理勞動糾紛的期限是受法律約束的，仲裁庭需要在規定的時間內完成對勞動糾紛案件的審理工作，正式出具仲裁裁決書之前，會先對勞資雙方進行調解，達成調解協議的，也可以調解方式結案，仲裁庭出具的調解書是具有強制執行力的。

勞動糾紛最長多久結案，這個問題在上述文章中給出瞭解答。現實生活當中，勞動糾紛發生，事後應當及時通過合法的方式解決，比如説勞動重點和勞動訴訟。查看了上文內容如果您的問題仍未得到解答，點擊下方“立即諮詢”按鈕，會有專業律師進行在線為您解答。