關於補償性的法律百科
懲罰性違約金和補償性違約金的區別您好，首先，從違約金的數額來看，懲罰性的違約金設定時並不考慮違約後可能造成的經濟損失，其數額必然與實際損失不完全符合。補償性違約金在設定時需考慮違約後可能造成的經濟損失，而且在補...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
懲罰性違約金和補償性違約金區別是什麼？違約金的運用並不以實際損害發生為前提，不管是否發生了損害，當事人都應支付違約金，但最終違約金金額大小的確定與實際損失額密切相關，司法實踐中違約金金額的調整是以實際損失額作為...
補償性損害賠償(1)完全賠償原則根據《民法典》第五百八十四條第一款的規定，違約方承擔補償性損害賠償的範圍包括實際損失和可得利益的損失兩部分。①實際損失。指因違約行為遭受的財產損害和人身損害，但不包括精神損害...
一、補償性違約損害賠償可以同時請求嗎?對同一違約事實不能同時主張約定違約金和損失賠償。根據《民法典》第五百八十五條【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定...
懲罰性違約金和補償性違約金的區別您好，首先，從違約金的數額來看，懲罰性的違約金設定時並不考慮違約後可能造成的經濟損失，其數額必然與實際損失不完全符合。補償性違約金在設定時需考慮違約後可能造成的經濟損失，而且在補...
懲罰性違約金和補償性違約金的區別您好，首先，從違約金的數額來看，懲罰性的違約金設定時並不考慮違約後可能造成的經濟損失，其數額必然與實際損失不完全符合。補償性違約金在設定時需考慮違約後可能造成的經濟損失，而且在補...
懲罰性違約金與補償性違約金的區別懲罰性違約金與補償性違約金相比具有以下區別：1、從違約金的數額來看，懲罰性的違約金設定時並不考慮違約後可能造成的經濟損失，其數額必然與實際損失不完全符合。補償性違約金在設定時...
補償性、懲罰性賠償的適用情形有什麼？補償性、懲罰性賠償的適用情形主要有：第一、生產者或者銷售者主觀上具有故意，即明知是缺陷產品仍然生產或者銷售;第二、造成了嚴重的損害事實，即造成了他人死亡或者健康嚴重損害，造成...
保險理賠，是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行為。簡單的説，保險理賠是保險人在保險...
補償性賠償和懲罰性賠償(1)完全賠償原則①實際損失。指因違約行為遭受的財產損害和人身損害，但不包括精神損害賠償。②可得利益的損失。主要指利潤的損失，例如獲得標的物以後轉賣所獲得的純利潤;獲得機器設備後投入使用...
眾所周知，為了規範我國人口數量，我國計劃生育法規要求公民不可多生和超生。二胎政策開放之後，很多人好奇社會撫養費是否取消。雖然我國開放二胎政策，但是對於超生家庭還需要徵收社會撫養費，那麼由於社會徵收撫養費補償性要...
懲罰性違約金和補償性違約金的區別您好，首先，從違約金的數額來看，懲罰性的違約金設定時並不考慮違約後可能造成的經濟損失，其數額必然與實際損失不完全符合。補償性違約金在設定時需考慮違約後可能造成的經濟損失，而且在補...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
懲罰性違約金和補償性違約金的區別您好，首先，從違約金的數額來看，懲罰性的違約金設定時並不考慮違約後可能造成的經濟損失，其數額必然與實際損失不完全符合。補償性違約金在設定時需考慮違約後可能造成的經濟損失，而且在補...
懲罰性違約金與補償性違約金的區別懲罰性違約金與補償性違約金相比具有以下區別：1、從違約金的數額來看，懲罰性的違約金設定時並不考慮違約後可能造成的經濟損失，其數額必然與實際損失不完全符合。補償性違約金在設定時...
雙倍經濟補償金的賠償金怎麼算的你好，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一次性補償協議一次性補償協議書甲方：身份證號碼：，系死者的父親身份證號碼：，系死者的妻子身份證號碼：，系死者的兒子乙方：死者(身份證號碼：)原系乙方的員工，於年月日在工作中突發疾病，入院治療60多個小時後死亡。乙方作為用人單位...
一次性就業補償金的賠償標準九級傷殘的話，一次性傷殘補助金為九個月本人工資，一次性就業和醫療補助金合併計算共計12個月。對於本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
工傷補償是一次性補償還是長期補償?很多勞動者都在向小編提類似的問題，今天小編就整理編輯好相關知識，希望能對你提供幫助。工傷發生以後，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷...
一、國家徵地補償是一次性補償嗎?我國徵地補償可以一次付清，具體以補償協議約定為準。徵收土地應當給予公平、合理的補償，保障被徵地農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障。徵收土地應當依法及時足額支付土地補償費...
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