勞務合同仲裁不受理
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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仲裁不受理
您好！北京地區的勞動仲裁委員會確實不處理單位沒給交社會保險的問題，請到勞動監察大隊去投訴。依據：
《北京市勞動和社會保障局、北京市高級人民法院<關於勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要>（2009年8月下發）》第一條勞動爭議案件的受理範圍問題規定：
（1）用人單位未為勞動者建立社會保險關係、欠繳社會保險費或未按規定的工資基數足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決；
（2）由於用人單位未按規定為勞動者繳納社會保險費，導致勞動者不能享受工傷、失業、生育、醫療保險待遇，勞動者要求用人單位按照相關規定支付上述待遇的，應予受理。
