如何申請仲裁

仲裁是生活當中用於解決爭議的諸多方式的一種，那麼對於發生爭議的當事人來説，要怎麼申請仲裁呢?在本文中小編將為您作簡單介紹。

仲裁是一種不同於訴訟和審判的制度，是解決民事爭議的方式之一，它屬於一種特殊的調解。具體而言就是在基於當事人雙方自願的前提條件下，由雙方自行協議，將爭議提交給具有公認的地位的第三者(一般是由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭)，最終由第三者對當事人雙方爭議的具體事項作出評判，並做出相應的裁決。可以説仲裁就是一種自願型的公斷。

申請仲裁的，需要從以下幾個方面來進行。

一、申請人書寫仲裁申請書，根據被申請人的具體人數，製作副本;

二、申請人準備好相應的身份證明證件以及相應的證據;

三、向仲裁機構提交申請。

關於仲裁申請書，這裏作簡單介紹。寫申請書的時候，有些內容是必須要寫的，如開頭部分，就需要寫上申請人和被申請人的基本身份信息，包括姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址等等，如果當事人是法人的，還要寫清楚法人名稱、住所一級法人代表的基本信息。對於正文部分，一定要把申請仲裁的爭議事項寫清楚，然後要寫上請求以及為什麼請求，相關的證據有哪些，證據的來源等等。最後是申請人簽名，寫上時間即可。

申請人提交仲裁申請之後，就需要等仲裁委員會的受理通知了。一般仲裁委員會收到申請後，認為是符合受理條件的，會在五天內向申請人發送受理的通知書，並將仲裁通知書和相關附件發給被申請人。在仲裁庭開庭之前，一般是五天之內會將開庭的時間、地點等以書面的刑事通知當事人雙方，一般情況下開庭時間到了後，如果當事人沒有到庭或者是中途退庭的，需要有正當的理由，申請人沒有正當理由不到庭或中途退庭的，按撤訴處理，被申請人不到庭的或中途退庭的，可以缺席裁決。

當然，也存在不受理的情況，假如不受理的話，需要將為什麼不受理的理由告知申請人。

一般申請仲裁是需要交費的，但申請勞動仲裁的不用交，根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動爭議仲裁是不收費的。