勞動仲裁十五日內提起訴訟
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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仲裁結果多久可以提起訴訟
對於勞動仲裁的裁決不服，向人民法院起訴，法院會依據事實與法律重新審理，影響的因素主要包括仲裁認定事實不清，證據不確實充分，適用法律錯誤。一般審理期限為簡易程序3個月以內，普通程序6個月以內。
