提起訴訟後勞動仲裁裁決書失效

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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勞動仲裁裁決書的效力如何

1、一裁終局的情形下，仲裁裁決書一經作出即生效。

2、非一裁終局的情況下，當事人自收到仲裁裁決書起超過十五日不提起訴訟的，該裁決書才發生效力。

3、對於生效的裁決書，如果一方當事人逾期不履行，另一方當事人可以向法院申請執行。因此，如果一方或雙方當事人不服仲裁裁決，應當在法定期限內及時提起訴訟。

綜上，是關於“勞動仲裁的舉證規則是怎樣的”以及“勞動仲裁裁決書的效力如何”的有關勞動仲裁的法律內容，希望對您能有一定的幫助。相信在生活中，不少人都聽説過“誰主張誰舉證”，它不僅是民法上舉證責任分配的原則，在一般情況下，也同樣適用於勞動糾紛。但對很多勞動者來説，自己舉證是件很困難的事情。因此，為了更好的維護您的合法權益，當您遇到勞動糾紛時，建議您最好是去諮詢一下專業的律師。