勞動仲裁能否告股東
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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勞動仲裁可以告個體嗎
可以的，勞動仲裁是僱主和勞動者之間的勞動關係的調整的法律條款，與經濟性質無關。只要雙方建立了勞動關係，出現糾紛，就可以接受仲裁。如果是個體户個人經營的，可執行個體户個人的財產；可執行家庭財產。
《民法通則》第29條規定：個體工商户的債務，個人經營的，以個人財產承擔；家庭經營的，以家庭財產承擔。
