提供虛假材料申請仲裁

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。

精選律師 · 講解實例

申請勞動仲裁需要提供哪些材料

1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份;

2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數提交副本;

3、申請人身份證複印件1份(新一代身份證請複印雙面);

4、授權委託書原件1份(根據不同的授權委託情況提交;授權委託書需明確委託事項和代理權限);

5、受委託人身份證明或資格證明覆印件1份;

6、委託人與受委託人關係證明覆印件1份;

7、委託代理不收費協議原件1份;

8、律所所函或法律援助公函原件1份;

9、被申請人註冊登記資料複印件1份

10、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料複印件1份(如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關係證明等)。

員工到勞動局投訴之後，勞動局肯定要先進行調查的，主要是職工提需要向勞動局提供公司拖欠工資的證據，跟公司有勞動關係的證據，不然的話，勞動局不可能僅憑當事人的一面之詞，就責任單位去支付工資，如果勞動局遲遲沒有答覆可申請仲裁。