我國的工傷保險原則都包括哪些

一、我國的工傷保險原則都包括哪些?

【工傷保險遵循以下十個原則】：

1、無責任補償(無過失補償)原則;

2、國家立法、強制實施原則;

3、風險分擔、互助互濟原則;

4、個人不繳費原則;

5、區別因工與非因工原則;

6、經濟賠償與事故預防、職業病防治相結合原則;

7、一次性補償與長期補償相結合原則;

8、確定傷殘和職業病等級原則;

9、區別直接經濟損失與間接經濟損失原則;

10、集中管理原則。

二、根據《工傷保險條例》規定，條例的適用範圍主要包括：

1、我國境內的各類企業。《工傷保險條例》通過立法把各類企業都納入到工傷保險範圍，這對分散各類企業特別是鄉鎮企業、私營企業等的工傷風險有很大的作用。保障工傷職工的合法權益，要覆蓋國有企業和其他各種所有制的企業。

2、我國的有僱工的個體工商户。鑑於各地經濟發展水平差異，有僱工的個體工商户用工制度尚不夠規範等情況，《工傷保險條例》規定，有僱工的個體工商户參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由各省(自治區、直轄市)人民政府規定。

3、事業單位、社會團體和民辦非企業單位。這類單位的工傷保險辦法，由勞動保障部會同人事、民政、財政等部門參照《工傷保險條例》另行規定，報國務院批准後施行。

4、國家機關工作人員。按照《工傷保險條例》規定，其具體辦法由勞動保障部會同人事、財政部門制定。

綜上所述，我國的工傷保險原則一共包括以上十個部分，我們透過國家工傷保險的相關原則可以看出，工傷保險是屬於強制性的，而且普通公民沒有辦法購買，工傷保險報銷的時候，嚴格的區分了工傷和非工傷，並且需要結合傷殘等級進行賠償，一般生活當中，如果不是遇到工傷的話也很難用到工傷保險。